節後首場招聘會今舉行

　　260家企業擬招3000人

　　2013“職”通車

　　系列報道之一

　　開篇語

　　背上行囊，再次依依惜別溫馨的家，從鄉村再到城市，隨着春節假期的腳步漸漸遠去，那些遠離故土的人們，又開始了新一年的奮鬥和勞作。

　　新的一年，每個人、每個企業都懷着新的夢想。對於企業，他們希望能儘早招到合意的員工，應對年復一年招工難的困局，有個良好的開局。對於求職者，他們遠離家鄉來到陌生的城市，更希望有一份心水的工作，一個值得期待的未來！

　　爲幫助企業緩解招工難和求職者找到心水的工作，江門近期將舉行多場招聘會，提供大量崗位供求職者選擇。從今日開始，本報也將同步推出“2013‘職’通車”系列報道，爲正在尋找心水工作的你提供一份詳盡的求職地圖。

　　統籌\陳杰、李欣欣

　　從今天開始，江門將迎來節後用工首場招聘會，記者從招聘會主辦方瞭解到，與往年相比，今年江門節後用工市場用工需求總量將增加三成以上。而在昨前兩日，爲應對即將到來的招工難，一些企業在大型招聘會還沒啓動之前，提前來到外來工居住密集的地方擺攤招工，希望能多招一些員工。

　　不過，與企業的“搶先機”相比，更多的求職者則是未雨綢繆，做足了“多看看、多找找”的準備，希望能找到更加心水的工作。

　　文/記者陳杰、黃子寧、華瑩、黃文生

　　圖/新華社發

　　變化

　　首場招聘會

　　用工需求增四成

　　今天，江門節後首場招聘會將在智通人才江門分公司舉行，來自智通方面的統計數據，本次招聘會共有260家企業參加，用工需求總量大約在3000多人。智通人才連鎖集團江門分公司總經理李志波介紹，與往年相比，今年節後企業用工需求總量要比往年增加30%~40%，顯示市場“春意濃濃”。

　　李志波介紹，江門節後用工人數的增加，主要歸功於幾個因素，一是一批大企業入駐江門，二是有實力企業的擴大再生產帶來的用工需求。李志波稱，近兩年來，包括海信、崇達光電等一大批大企業進駐江門，帶來很大的用工缺口，其中像崇達光電，今年的招聘計劃是2000人左右，而今天首場招聘會也計劃招工600多人，並將單獨設立招聘專區。

　　另外，像金萊特等有實力的企業擴大產能也導致用工需求大增。據介紹，隨着新廠建設的推進，今年計劃招工人數也達到700人左右。

　　現場

　　商業街上“佈陣”企業擺攤搶員工

　　與往年相比，今年企業招聘的步伐似乎要慢一些。據英才人力資源市場總監歐陽振鵬介紹，按照往年慣例，一般在大年初六、初七就會迎來第一場大型招聘會，但今年江門首場招聘會卻延遲到正月初十，比往年整整推遲了4天時間。

　　儘管大型招聘會推遲，但卻阻擋不了企業“搶人”的步伐。昨日上午，記者來到了麻園商業街附近，發現靠近一家大型商場附近的馬路上已經自發形成招聘一條街，大約30來家企業、中介公司在這裏擺攤，希望能早點招到合適的員工。

　　據金萊特電器股份公司現場招聘人員介紹，他們早在前日下午就過來先看了場地，昨日上午他們早早前來擺攤，但“看的人多，有意向的人少”，至昨日下午2時左右，纔有10多個人填寫了應聘資料。

　　在招聘現場，來自湖南邵陽的林女士向記者透露，今年破例沒有回老家過年，除了來回路上的辛苦外，她還希望能在過完年後早點出手換個更好一點的工作。林女士說，她原來在麻園工業區一家電器廠上班，但需要“兩班倒”，儘管工資還不錯，但身體有些吃不消，過完年後希望能找個不用上晚班的工作。

　　在採訪中記者發現，許多求職者都抱着先看看的態度，穿梭在不同的企業招聘展臺前面，詳細詢問工資、福利待遇、生產環境等等，希望能在不斷的比較中找到合意的工作。

　　預測：元宵後將迎來第二波招聘高峯

　　按照慣例，每年春節長假過後都是企業單位招聘用工的高峯時期，而隨着今天首場招聘會的召開，江門用工市場將迎來第一波招聘高峯。

　　來自江門人社局、勞動服務中介的消息，未來幾天將推出多場綜合和專場招聘會，其中包括大學生、外來務工人員，以及中高端人才等招聘會，並提供大量崗位以供選擇。

　　爲幫助高新區園區和各大工業園區企業解決招工問題，高新區還將連續幾天舉辦“江門國家高新區2013年公益性人才招聘會”，預計參會企業達200家；而蓬江區人力資源和社會保障局也將在蓬江區棠下、杜阮、荷塘三大用工重點園區內，重點開展針對外出務工返鄉人員、大中專畢業生、城鄉富餘勞動力的信息對接工作，舉辦2013年春季公益系列招聘會。

　　據智通人才連鎖集團江門分公司總經理李志波分析，第一波招聘高峯將集中針對留守或趕早返回江門的外來務工人員。而在元宵過後，隨着另一波外來工的返回，江門還將舉行多場招聘會，緩解企業招工難。