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天津北方網訊:春節過後是濱海新區企業集中招聘的時期。為了解決集中招聘帶來的『用工難』問題,今年,濱海新區發改委、規劃和國土資源管理局、人力資源和社會保障局、公安局、民政局、教育局等多個部門推出一系列保障機制,幫助外來人口入職後能夠順利解決住宿、家屬隨遷、子女入學、社保統籌、民政救助等生活問題,改變企業在招工中『單打獨斗』的尷尬。
昨日,記者在泰達人纔市場內看到,在開出優厚工作薪金的同時,眾多企業也在明顯位置張貼出『可以幫助申請濱海新區戶口、統一申請購買保障房、幫助子女入學』等一系列附加招聘條件,吸引了不少求職者的眼球。據了解,除了薪資待遇,企業能否為家屬安排工作、能否在新區買房、能否讓孩子就近入學等問題,都是今年濱海新區求職者較為關心的問題。
新區各職能部門采用集體辦公、逐個企業集體辦理的方式,解決外來人纔生活上的顧慮。家屬隨遷、子女入學、社保統籌、民政救助等方面對企業的幫扶政策正在有條不紊地推行中。濱海新區發改委相關負責人表示,目前,大部分企業在政府機構都有專屬聯系人,聯系人負責聯系各功能區管委會相關職能部門,督促公安和外來人口部門解決家屬隨遷問題,教育部門為企業中的職工辦理適齡子女就近入學,人社部門進行集體社保的辦理。
據介紹,濱海新區共有藍白領公寓和『建設者之家』40餘座,目前,已經把所有外來技術管理人纔、產業工人、建築工人、環衛工人以及散居社區的農民工建設者,全部納入本地住房保障范圍。同時,新區還積極幫助企業職工申請公租房、定單式商品房和限價商品房,方便讓這些異鄉人早日成為濱海人。(記者袁曉峰)