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“留不下來,
肯定走人噻”
樑遠:重慶機械職業學院3年級學生
實習崗位:深圳動源汽配重慶分公司儲備幹部
去年底,即將大專畢業的樑遠應聘做儲備幹部。單位讓他先實習,結果就安排他在生產線上做裝配工。
兩週後,樑遠偶然得知,這條流水線的工人提前回家過年了,單位才招大批的實習生頂崗。“我當時感覺被‘擺了一道’,馬上終止實習。”就這樣,實習不到10天的樑遠走人了。
西南政法大學2009級學生徐航也有類似遭遇,“我在一家國企打工3個月,末了才知道留不下來,肯定走人了噻!”
專家支招》》
是否有空缺
最好先溝通
“很多實習生功利心較重,狹隘地認爲,如果實習三個月後留不下來就是白乾了。走人,會給用人單位留下不好的印象。其實,企業實習提供的是一個大平臺,讓沒有工作經驗的同學熟悉企業和職場文化。”王麗說。
智聯招聘重慶分公司工作人員建議,如果實習生想通過實習獲得職位,最好和單位溝通,看是否有空缺。實習過程中抱平常心,踏實工作纔有希望轉正。