|
||||
從來見慣了人民羣衆給市長寫信,當然也見過不少“市長信箱”對各種問題只給出千篇一律的回覆,或者乾脆不回覆,然後事情被媒體曝光,負責網絡營運的“臨時工”吃不了兜着走。市長親自提筆給羣衆寫信的事情真是不多見,更別說信寫得還挺情真意切。據長江商報報道,2月18日,湖北孝感市市委書記陶宏和孝感市市長滕剛,在《孝感日報》頭版上發出“致外出務工朋友們的一封信”,挽留外出務工人員在家鄉就業、創業。信中領導們飽含深情地寫道,“當前,全市企業有3萬崗位虛位以待……在外務工光榮,回鄉就業同樣光榮,今天的孝感需要你們迴歸就業創業……”
一封信能不能說動外出務工人員“光榮回鄉”?也許可以。但就像魯迅先生當年提出“娜拉走後怎樣”之問一樣,孝感的羣衆們很有資格問問,回鄉之後會怎樣?光榮能夠滿足人們的精神需要,不過根據馬斯洛的需求層次理論,孝感想讓遠去的老鄉留下來的話,還得從基礎需求提供滿足感做起。市長們不妨再寫一封信,詳細地告訴大家在衣食住行、社會保險、醫療教育等方面都能拿出哪些實打實的、吸引人的條件。
有句古話“千里做官爲的吃穿”,現在人們千里打工不外乎爲稻粱謀。孝感的市長書記如果真的想打動外出鄉親們的心,動之以情曉之以理之後,不妨還得從最赤裸裸也最具說服力的錢上下手。如果3萬虛位以待的崗位能夠提供更好的薪酬待遇,同時還能讓留下來的人看到職業發展的前途,大家當然願意留下來。畢竟,背井離鄉、留下老弱婦孺還是很痛苦的,更不用說還會帶來留守兒童的安全、教育等社會問題。
最後,還要給領導們提個小建議。公開信不管多誠懇、多熱情,如果沒法送達,沒有被目標受衆看到,那也是白搭。領導們在發信之前,做過《孝感日報》的讀者調查嗎?有多少外出務工人員訂閱、購買這份機關報並認真閱讀頭版?孝感提供多少街頭閱報欄或者其他渠道能讓社會最基層的打工者看到這份黨報?現在網絡發達,領導們如果真心留人,還應該把這封誠懇的公開信和各種優惠政策通過論壇、貼吧、微博、手機短信乃至飛信、微信等溝通交流工具全方位多角度地發佈出去,至少也得在電臺、電視臺滾動播出,廣而告之才行吧。J173
張麗