爲加強新入職幹警的業務水平和工作能力，儘快適應檢察工作的需要，紅橋區人民檢察院將新入職的幹警安排到公訴科進行代管培訓，並制定《新入職幹警培訓考覈計劃》，通過集中培訓的方式，使新入職幹警能夠掌握公訴工作的基礎知識、具備公訴業務競賽的基本能力，儘快將所學的理論轉化爲實戰技能。

　　培訓突出了“三結合”的特點，具體表現在：一是理論教學與現場教學相結合。選派業務優秀的幹警爲參訓人員講授審查起訴環節的辦案流程。同時，採取診斷式教學與案例式教學相滲透的方式，就卷宗裝訂的程序、訊問筆錄和出庭筆錄的製作要點、權利告知的注意事項以及接待不同訴請對象時所要把握的不同方法，一一講解示範，將授課理論落實到實踐中去。二是模擬訓練與競賽考覈相結合。採取以老帶新的模式，爲每名參訓人員指派一名經驗豐富的老辦案人進行“一對一”模擬訓練輔導。同時，爲了考察和鞏固學習成果，加強了對參訓人員平時考覈，以考覈促提高。在辦案人提訊犯罪嫌疑人時，組織全體參訓人員通過遠程辦案系統，實時進行訊問筆錄的製作。在公訴人出庭支持公訴時，組織全體參訓人員，現場進行庭審筆錄的製作。三是個人總結與集中點評相結合。每次競賽後，都會成立專門的考覈小組對考覈結果進行評分，並對每名參訓人員的成績和不足進行逐一點評。參訓人員結合點評內容進行自我總結，查找問題和不足，制定提高方案。

　　通過一系列培訓，極大提高了新入職幹警的自身綜合能力，使得參訓人員切實學到了技能，增強了他們做好檢察工作的信心和責任感。