|
||||
供需總量大幅上升基本平穩
第一季度市人力資源市場上供需總量基本平穩。一是企業需求總數爲63218人,比上季度42827人增加20391人。從企業需求變化看,1月份需求最少,2月份上升明顯,3月份勢頭強勁,預計4月份企業需求會有所下降。二是本季度進場求職人員總數66200人,比上季度42948人增加23252人。
製造業吸納就業佔4成以上
本季度有5個特點,一是節後供需迅速火爆,但持續時間不長。1月春節前供需總量是一年中最低值;2月春節後市場迅速火爆,供需總量達一年中最高值;3月市場逐步平穩。二是企業招工和勞動者求職渠道變化明顯,近年來隨着網絡招聘、微博招聘、遠程招聘的快速發展,隨着人社部門公共就業服務機構將就業服務活動送到鄉鎮、社區、廣場及求職者手中,使到有形人力資源市場來招工的企業和求職的勞動者逐年減少。三是製造業吸納就業佔4成以上。近年來,市人力資源市場的製造業需求高居首位,2010年需求比例44.15%、2011年41.57%、2012年35.11%,2013年一季度44.92%,製造業已成爲吸納勞動者就業最多的行業。四是企業順利度過春季用工高峯,企業通過降低入職門檻,提高薪資待遇等措施吸引勞動者,大多數企業已順利度過春季用工高峯。五是我市就業用工三大行業基本形成,即主流行業(汽車及零部件業、裝備製造業、家電電子業、快速消費品業等);新興行業(電子信息業、新材料業、生物醫藥業等);服務行業(餐飲、商貿、金融等)。
六項舉措有效應對職場高峯
合肥人社系統各級公共就業服務機構,採取六項舉措有效應對職場高峯。一是調查重點單位春季用工需求提供就業服務。二是舉辦“春風行動”招聘會,1月12日至3月底,舉辦各類“春風行動”專場招聘會82場,服務企業2864家,提供就業崗位5.1萬個,3.1萬人與企業達成就業意向。三是“大篷車”進村入鎮招工,在市屬縣市區的鄉鎮、街道、社區、廣場舉辦招聘會28場,有農民工3650人就業。四是“直通車”深入高校攬才。我市“高校直通車”3月載着重點企業到9所高校舉辦合肥企業專場招聘會,有畢業生6327人與企業簽訂就業協議。五是赴協作圈8市縣招工,在阜陽、淮南、壽縣、霍邱、定遠等地舉辦專場招聘會8場,吸引勞動者2179人到合肥上班。六是舉辦網絡招聘月活動,3月1日起,合肥人才網舉辦爲期一個月的全國高校畢業生春季網絡招聘月活動。
朱曉寧林雲濤
第一季度需求
大於求職前10個職業
職 業
需求人數
求職人數
缺口數
普通操作工
17723
10803
6920
服務員
6978
1685
5293
紡織縫紉技工
4357
1153
3204
生產線學徒工
3660
1286
2374
商超一線員工
2916
1394
1522
車 工
1867
573
1294
焊 工
2074
981
1093
拋光工
943
91
852
維修技工
1042
247
795
機加工
803
133
675
第一季度需求
小於求職前10個職業
職 業
需求人數
求職人數
缺口數
行政人員
1813
4464
2651
儲備幹部
1400
3308
1908
文員
603
1600
997
駕駛員
1252
2229
977
客服
359
1297
938
會計
581
1512
931
倉管
199
848
649
物業管理員
163
468
305
營業員
216
409
193
計算機與技術
86
249
163