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天津北方網訊:濱海新區人民法院、濱海新區司法局、濱海新區人力資源和社會保障局、濱海新區總工會日前正式建立濱海新區勞動人事爭議四方聯動調解機制。今後,在新區工作的70餘萬職工無論與企業發生何種勞動糾紛,都可以到新區勞動人事爭議人民調解委員會進行諮詢、舉報、調解、仲裁,實現一站式解決勞動爭議。
據介紹,濱海新區一直著力在2萬餘家區域企業中,通過建立基層工會組織、推廣工資協商制度、疏通職工訴求渠道等方式,打造區域和諧勞動關系。新區於日前專門建立了『四方聯動調解機制』,加強諮詢、調解、仲裁和執法機構聯動,統一整合優化人民調解、司法調解、行政調解、工會調解資源,並成立勞動人事爭議人民調解委員會,從接受職工諮詢、進行調解、法律仲裁、到法院執行,實行一站式服務,保證職工的正常權益。
塘沽法院審判區民一庭庭長邱恩表示,多部門合力成立勞動人事爭議人民調解委員會,不僅可以把調、裁、審、判等勞動爭議解決方式進行有效銜接,高效化解人事勞動爭議,而且在進入法律仲裁之前,接受職工法律諮詢,幫助他們依法維權。
據了解,濱海新區勞動人事爭議人民調解委員會位於濱海新區綜治信訪服務中心,首批聘用的5名律師及法律服務工作者已正式上崗。
未來,濱海新區各管委會人社系統也將相繼推廣建立管委會、街鎮層面的四方聯動調解機制,爭取在今年9月底之前,在新區各管委會全面建立勞動人事爭議調解委員會,盡快發揮四方聯動調解機制作用。(首席記者袁曉峰)