發言人：李婉(杭州興纔信息技術公司HR)

　　今年不僅求職難，招聘也很難。我們今年經手的學生裏，名校生也有，但卻發現，80%學生對自己無法正確定位，對市場行情也不瞭解，就在各家公司海投簡歷，逮住一家是一家，但來了以後卻發現，他並不清楚自己到底想要什麼工作。很多人面試時說，他就是來試一試的，但是對一家公司而言，我們不可能給你當試驗田。

　　不過，有一些“90後”畢業生，很有主見，知道自己要什麼，但好多人又對“眼前”看得很重，對於今後的目標，比如未來五年職業規劃，卻很模糊，很茫然。

　　今年的應屆生，自主能力更強，溝通能力也不錯，很老成。但是，我們也發現，在責任心和抗壓能力上，普遍還是有所欠缺，遇到難一點的問題，會逃避。

　　比如，我今年印象最深刻的一個學生，本來已經快成爲同事了。她從面試、複試，到最後通過，一直很謙虛，也很踏實。但入職一天後，第二天突然消失了。我後來問她爲什麼，她說感覺薪酬還是太低，在杭州生活不下去，但之前，我們對於薪酬問題，都確認好的。她又認爲自己無法勝任這工作。但其實，對任何一家公司來說，我們都願意培養新人，也允許你有錯誤，但必須要有責任心。