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習總書記指出,“調查研究不僅是一種工作方法,而且是關係黨和人民事業成敗的大問題”。當前,全省上下正在開展黨的羣衆路線教育實踐活動調研工作,如何使調研收到實際效果,是一個值得黨員領導幹部認真思考的問題。
搞好調研的前提是幹部要沉到基層。下基層調研首先要轉變思想觀念,樹立人民羣衆至上的理念,使“官本位”思想讓位於“民本位”思想。領導幹部要全面深入基層“蹲”下去,真正“沉”下去,杜絕“坐在車裏察民情,隔着車窗看基層,會議室裏搞調研”調研方式。古人所言“涉淺水者見魚蝦,入深海中得蛟龍”,就是“沉底”方知民苦樂這個理。幹部唯有帶着感情、帶着責任下基層、接地氣、搞調研、促發展,傾聽民情在一線,才能換來幹羣“心連心”,零距離、彎下身方可贏得“魚水情”。
搞好調研的關鍵是幹部要不恥下問發現問題。基層是個大課堂,領導幹部要擺正位置、放低身段,走進羣衆,設身處地換位思考,摸清羣衆的脈搏,羣衆纔會把幹部當知心人,推心置腹說真話,調研工作就有了極強的針對性。幹部下基層“兩腳沾滿泥,渾身都淌汗,不光耳朵聽,更需發聲問”,親力親爲走訪察看,不恥下問,才能獲取大量真實的第一手材料,爲決策提供科學參考,化解矛盾、解決問題就有了方向。
搞好調研的歸宿是要竭盡全力解決問題。“羣衆利益無小事,民生疾苦憂於心”,調研的落腳點是解決民生難題。要搞清楚羣衆最盼望的事情,按輕重緩急逐一歸納梳理,科學研判,對症施策,努力創造條件爭取早日解決。同時,要防止調研工作只“調”不“研”,特別是對羣衆表了態的事不要“開空頭支票”,一定要落實到位,不然就會損害領導和機關幹部的形象和威信。
調研要身入,更要心入,應該重質量而不是看數量。抱着被動應付心態,爲了“調研而調研”的“作秀應景式”調研必須堅決摒棄。要讓調研真正發現問題,真正調出實情,真正尋到解決問題的對策,這纔是調研的初衷和目的。