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卻道天涼好個秋,正是出游好時節。對絕大多數上班族來說,每年最盼望的還是7天國慶長假,加上中秋、周末,東拼西湊出個把月,再好不過了。今年中秋國慶方案安排已經出爐,各種“請假攻略”也在網絡上流傳開來。一份“請假11天休24天”的攻略讓小伙伴們驚呆了。不過記者調查發現,“休息24天”看起來很華麗,代價和操作難度卻極大。
傳說
中秋國慶可拼出24天長假
根據《國務院辦公廳關於2013年部分節假日安排的通知》,今年中秋節是9月19日至21日放假調休,共3天。9月22日(星期日)上班。國慶節為10月1日至7日放假調休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。也就是說,中秋3天假期後,連上6天班,休息1天,再上2天,然後國慶再放7天。
“好凌亂的假期啊,都記不住哪天上班哪天放假。”看到這樣支離破碎的安排表,很多人開始炮制各種“拼假攻略”。近日網上流傳著三種“拼假攻略”:中秋請三天休8天:即在中秋節前的9月16日至18日請假,加上周末和三天法定假期,可以休8天;國慶請假2天休11天:9月29日、30日請假兩天,加上周末和國慶假可連休11天。
最強的是第三種方案:“請假11天休24天。”即在中秋放假前的9月16日、17日、18日請假3天,9月22日至27日請假6天,最後在國慶節前的9月29日、30日請假2天,就可以將假日及周末連起來,拼出一個長達24天的“長假”。此攻略在網上引起了熱議,很多網友感嘆“看到這個攻略,我和我的小伙伴都驚呆了”。
經歷
拼假之後上班各種吃不消
昨日,記者就網上熱傳的幾種拼假攻略在長沙進行調查。大部分白領認為前兩種方案尤其是中秋節方案的可操作性最大。“這種辦法我也經常用,有時候假期短,會再請兩三天假,連著周末,就可以休個七八天了,端午節假期我就是這麼安排的,出門旅行了一趟。”在長沙一家外貿公司上班的董小姐說。
不過,中秋節假期董小姐並不打算再這麼乾了。“雖然連休了七八天是挺美的,但放假回來,落下的工作還是你的,跑不掉,那時候就夠你受的了。”董小姐親身體驗,當時端午節回來上班,情緒還調整不過來,然後看到滿滿當當的工作安排表,突然有種莫名的心慌。接下來的兩個星期,加班和熬夜便縈繞在董小姐身邊。“這種大松大緊的節奏太不適合我了。”所以,中秋國慶的這兩個假期,董小姐打算“按部就班”地過,她覺得,張弛有度纔是工作和休息最好的平衡之道。
“請11天假,這個基本上很難。”對於第三種方案,很多人認為雖然理論上可行,但實際操作起來難度很大。“我年假總共纔5天,根本不可能請到那麼多天假。”工作兩年的小璐在一家私企上班,除了年假和病假,平時很難請到其他假。就算有重要的事,也不會超過2天。“我可是主力哎,公司離開了我怎麼能行。”小璐開玩笑說。
現實
有沒有考慮過老板感受?
即使真的能夠請到11天假,也有人並不提倡連休24天。“一個人連休24天!有沒有考慮過老板的感受?其他同事也會有意見。”在一家保險公司做業務員的劉先生說,業務員都有對應跟蹤的客戶,休假近一個月,意味著其他同事要暫時接替你的客戶,工作交接起來麻煩。“走之前很多事情要處理,休假回來落下一大堆工作要補課,會更累。”
在公務員、事業單位工作的人就更不可能了。“我們的職位是一個蘿卜一個坑,你的工作和別人基本不會重復,要是你休假了誰來做?”在湖南商學院從事行政工作的蔣小姐說,辦公室就她一個每周制作報告匯總的人,如果提出這種休息24天的申請,領導根本就不會批准,“我們完全是嚴格按照國家規定來休假的”。
“中秋國慶對我來說都是平常的日子,照常上班……”最難過的莫過於看著別人休假,為別人休假而加班的行業,在長沙某酒店工作的付小姐深有體會,“對我們來說,都不能叫加班,就是正常上班而已。”
聲音
拼假太浮雲,更盼不加班
這份網傳的拼假攻略,絕大多數網友都表示實現起來是浮雲,不過卻擋不住他們熱情地轉發。“就當一個美好的願望吧,至於真假,至於實現與否,我們就不要去拆穿了吧。”網友@溫泉蛋糕如是說。
記者昨日登錄新浪微博,發現中秋國慶拼假的話題一度進入榜單。不過,相比拼假攻略,網友們更關心的其實是假期能不能不加班,以及加班工資能不能落實的話題。
“拼假太遙遠了,我只希望國慶7天能讓我全休就燒高香了。”在廣告公司上班的陳先生說,為什麼每年一到放假前夕,各種拼假攻略明知實現不了,卻依然會鋪天蓋地而來?這很大程度上是大家的一種無奈的苦中作樂,“像我們這個行當,為趕一個設計,加班加點是家常便飯,再加上我們是算績效的,所以很多時候加班工資也難以兌現。”陳先生說。
工作休息平衡纔是最好的休假
互聯網觀察家丁道師在接受媒體采訪時表示,網絡上的“24天假”看起來很美,實際操作上有很多困難,並且也不劃算,“一來黃金周人多,請這麼多假也玩不痛快;另外,即使能休假成功,回來後也會面臨堆積下來的工作,處理起來也不輕松”。丁道師表示,相比琢磨著怎麼多請假,白領們不如早早制訂好休假計劃,早點處理好工作,為休假做好准備,“取得工作和假期的平衡,纔是最好的休假”。
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挪假拼假法律上可行
國務院辦公廳2007年12月16日發布了《職工帶薪年休假條例》,其中第三條規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。而第五條規定,單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
國務院辦公廳發布的休假安排
中秋節:9月19日至21日調休,9月22日(周日)上班
國慶節:10月1日至7日調休,9月29日(周日)、10月12日(周六)上班