|
||||
中新網紹興9月6日電(見習記者肖娜)日前,有網友爆料稱,浙江省紹興市紹興縣柯橋一私立學校的請假制度公然違反國家法規,一位老師曾因母親車禍請假就被扣光了當月工資,而其婚假3天、產假60天等不合理條例也引來衆網友圍觀。6日,紹興中國輕紡城中學副校長金甲辰告訴記者,目前校方已認識到其請假制度不合規的問題,預計將於9月份調整相關制度。
日前,網友“風生水起的日子”在紹興E網爆料稱:坐落於紹興柯橋的紹興中國輕紡城中學是一傢俬立學校,名曰學校,實際上和搜刮民脂民膏的企業沒啥區別。該學校勞工合同中的請假制度是霸王條款,公然違反相關法規。
記者在該網友曬出的圖片上看到,校方的請假規定爲:教師病假1—5天按40元/天扣減,超過5天按80元/天扣減,直到扣完當月工資爲止;憑《結婚證》可申請享受婚假3天;憑醫院證明,可享受正常產假60天等。
該網友稱自己是就職於紹興中國輕紡城中學的一名老師,他告訴記者,這個制度已存在多年,之前曾有位同事因母親車禍請假就被扣光了當月工資。
記者聯繫到網友所述中的這名陳姓老師。陳老師告訴記者,當時是離高考不到一個月的時間,他突然收到老家母親出車禍的消息,就請假回老家了。
“加上處理母親後事,當時約是請了一個月的假,直到高考也沒辦法脫身回校。”陳老師說道,回到單位後,他便被通知當月工資被扣光了,因制度問題,他個人的當月工資不夠扣,學校還扣取了與其同在單位從教的妻子的工資。
陳老師說,後來經妻子與校方財務部門交涉,校方將扣除的妻子的錢還了回去,但事實上自己當月的勞務工資還是被扣光的。
隨後,記者就此事諮詢了律師。
浙江民凱律師事務所主任施斌告訴記者,上述的請假條例不符合相關勞工法規。產假的法規是,一般從產婦分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至4個月,女職工生育享受不少於90天的產假。“即便是一些民營學校可以對其請假制度進行適當調整,但也不能超出法律所規定的浮動範圍。”
“從法律角度來說,即便是請假扣錢,也不允許扣光工資,這樣的規定不合理,也不夠人性化。”施斌表示。
對此,記者向紹興中國輕紡城中學瞭解情況。該校副校長金甲辰向記者表示,相關請假制度是在參考一些民辦學校管理規定的基礎上,結合學校自身情況後製定的,並沒有嚴謹的從法律角度出發。
“目前,學校已認識到請假制度不合規等問題,並已聯合相關勞動仲裁部門,共同商討該條例的修正事宜,預計將於9月份調整制度並正式實施。”金甲辰如是說。
金甲辰表示,作爲一所民辦學校,其方方面面的規定都在成長期,而請假制度的問題也是很多民辦學校都存在的普遍問題,但毋庸置疑的是,校方不完善的制度會逐漸完善,不符合規定的會逐步調整,直至符合國家規定。(完)
(來源:中國新聞網)