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2013年全國普通高校畢業生規模達699萬人,比2012年增加19萬人,再次刷新紀錄。
在這樣的大背景下,寒窗苦讀數載的畢業生在網上笑稱,一不小心就成“家裏蹲”了。廈門市高校畢業生就業形勢也很嚴峻,用人單位有效需求大幅減少。
日前導報記者獲悉,廈門市公務員局爲應對此形勢,下發了“關於進一步做好普通高等院校畢業生就業工作的意見”,鼓勵廈門轄區企業積極接收本地生源高校畢業生,爲企業和畢業生送出多個“大禮包”。
接收有獎勵按人頭給獎金
廈門市轄區內企業接收高校畢業生,將給予多重獎勵和扶持。其中,廈門轄區內企業當年度接收5名及以上首次就業的廈門生源畢業生滿一年的,按接收人數及實際工作年限給予一次性獎勵,用於補貼企業培訓、招聘等人力資源工作費用。
具體標準現調整爲:一年期的每人500元,兩年期的每人800元,三年期及以上的每人1200元,所需經費從財政安排的市人才發展專項經費中支付。需要強調的是,實際工作年限以畢業生就業報到手續、簽訂合同及繳交社保爲憑。
接收困難畢業生社保最高補貼3年
用人單位招用連續失業一年以上廈門生源畢業生和零就業家庭、享受城鄉最低生活保障家庭的廈門生源畢業生,與其簽有一年以上期限勞動合同的,可享受社保補貼,而且是按實際招用人數補貼。
社會保險補貼標準爲:以全市上年度社會平均工資的60%爲基數,按用人單位應爲所招用人員繳納的養老、醫療和失業保險費的部分給予補貼,用人單位先繳後補,補貼最高年限爲三年,所需經費從市、區就業專項經費中支付。屬於廈門生源畢業生個人應繳納的養老、醫療和失業保險費仍由本人負擔。