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天津北方網訊:市民張女士:我的孩子目前在國外深造,請問留學生在國外的學習工作年限能否計爲工齡?怎麼計算?回津後可享受哪些優惠政策?去哪裏辦理相關手續?
“有事您言語”專欄記者:記者採訪了市留學服務中心,請有關人員對這些問題予以解答。
留學回津人員工齡計算
依據市人力資源和社會保障局出臺的《關於留學人員國(境)外學習、工作年限計算連續工齡有關問題的通知》,出國前已辦理離職、辭職手續或與原單位終止工作(勞動)關係的留學人員來津工作,獲得碩士及以上學位的,在國外攻讀碩士及以上學位的年限及學成後在國外工作的年限,可與出國前的工作年限合併計算連續工齡。在國內已獲得中級以上(含中級)專業技術職稱任職資格,並在國外高等院校、科研機構進修一年以上的訪問學者、進修人員、合作研究人員,在國外工作的時間與出國前的工作年限可合併計算連續工齡。對於1992年12月31日前與企業終止勞動關係,或1993年1月1日以後應參保而未參保的人員,則按照國家和本市的有關文件執行。
留學回津人員優惠政策
根據本市相關規定,符合相應條件的留學人員,可分別享受以下方面的優惠政策:留學回國人員工作派遣(關係接轉)和落戶;留學回國人員國(境)外學習工作年限認定;留學回國人員週轉房租賃;外籍高層次留學人才申請2年至5年期多次往返簽證;海外高層次人員隨歸子女中考加分;海外高層次人才攜帶物品通關免稅;海外高層次人才辦理醫療保健證。