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天津北方網訊:設立“泰達宣傳欄”、免費開展就業培訓和職業生涯規劃指導、舉辦“泰達-高校日”活動……昨天,記者從開發區人才服務中心獲悉,開發區將與各大高校、企業合作,搭建“泰達-高校-企業三方人力資源綜合服務平臺”,建立起三位一體的循環長效就業機制,吸引更多的高校畢業生進入泰達工作。預計到2015年,開發區高校優秀大學生累計將達到63000人,以支撐建設人才高地的發展目標。
“‘泰達-高校-企業三方人力資源綜合服務平臺’,是開發區打造人才強區所做的全新嘗試。”相關負責人表示,通過與高校進行長期的合作,一方面可宣傳開發區良好的就業環境和人才政策,提升區域整體形象,另一方面,則可以幫助高校建立起全新的就業平臺,整合高校就業渠道。通過人力資源綜合服務平臺的建設,開發區將搭建起企業和高校之間的溝通橋樑,培育出三位一體的循環長效就業機制,吸引大批高校畢業生前來開發區就業。根據計劃,“泰達-高校-企業三方人力資源綜合服務平臺”將包括8項主要內容,如:在高校設立“泰達宣傳欄”、開展就業培訓及職業生涯規劃指導、打造大學生就業實習平臺、設立“泰達-高校日”、建立“企業-高校俱樂部”等。
“在校園內設立‘泰達宣傳欄’是綜合服務平臺的一項創新,主要目的是加強高校在校學生對天津開發區及區內重點產業、重點企業的認識,以便學生在實習和就業選擇的時候,能夠更有針對性,找到適合自己的企業。”相關負責人表示,雖然濱海新區和天津開發區已經擁有了不小的知名度,但是前期的調查,大多數高校學生並不瞭解濱海新區和泰達,也不清楚區域內都有什麼樣的企業和未來發展的規劃。
根據平臺搭建方案,在每年的求職高峯季節到來前,開發區將組織區內500強企業、知名企業中高層管理人員組成就業指導團,前往合作高校對應屆畢業生傳授求職方面的經驗和知識,包括企業用人的標準和喜好、求職注意事項等等,加強學生對職場的瞭解,讓學生在就業前就對企業文化、工作環境有更直觀地瞭解。舉行“泰達-高校日”活動,每次選擇一所本市高校,邀請10家企業人事幹部到高校與就業指導部門的老師對接,將企業與高校的聯繫日常化,有助於學校及時瞭解企業的真實需求。
同時,開發區還將在三方人力資源綜合服務平臺上打造大學生就業實習平臺,在每所高校的就業指導網站裏,加入“大學生就業實習信息網”網站鏈接,由政府部門負責審覈企業、保證企業的素質,並保證企業職位信息的及時發佈,把開發區打造成爲高校優秀畢業生的實習基地。(記者餘璐)