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天津北方網訊:『天津經濟發展越來越好,工作軟硬件環境逐步昇級,從去年開始,許多從天津走出去的人纔開始回流,這種趨勢正逐步顯現。』在昨日舉行的津洽會人纔智力引進活動中,很多人力資源公司負責人如是說。記者了解到,在再次選擇就業地時,吸引這部分人纔回流的不僅是待遇的提高,還有京津冀一體化和優勢產業集聚帶來的人纔集聚效應。
在活動現場,400餘用人企業及人力資源公司展臺前圍滿了前來應聘的人。作為一家主要為外資企業提供人力資源服務的公司,上海市對外服務有限公司在天津的服務對象包括德國大眾等眾多外資企業,該公司高級人力資源管理師黃偉告訴記者,從去年開始,他們公司從南方『挖』來很多高級人纔,其中有許多是天津人,或者是天津高校畢業後去外地找工作的。
『天津這幾年有關人纔引進方面的優惠政策,特別是家庭、子女教育等方面的一整套舉措吸引力很大,近一年有好幾個在外地工作的人纔主動找到我們,表示准備回天津工作。』黃偉說。中國人事科學研究院項目合作開發處副處長劉仕萍認為,天津很多優勢產業,像健康、電子信息等產業漸漸集聚帶來人纔集聚效應,同時,京津冀一體化也促進了人纔回流。
在廣州工作了兩年的天津人小馬在一家以投資、環保等為主要產業的企業前認真地填寫著簡歷,他把家鄉作為再就業的新起點。小馬告訴記者,兩年前從南開大學畢業後選擇去南方發展,在一家環保設備研發企業工作,從去年開始注意到家鄉環保產業的發展,『從薪資水平上看,天津可能和南方稍有差距,但產業前景好,企業為個人發展也提供了非常好的平臺。而隨著京津冀一體化發展上昇為國家戰略,我認為可供自己發揮的空間也會越來越大。』小馬說。
中華英纔網市場部王璐告訴記者,從公司數據分析來看,天津地區的很多人纔早些年曾流向『北上廣』和國外等,近些年,這一趨勢得以改變,特別是很多人『主動』回流,從北京、南方甚至國外再回來就業,增多趨勢明顯。