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天津北方網訊:8月5日,天津市首家社會化、專業化、獨立第三方的民間勞動人事爭議調解組織——天津市人力資源勞動人事爭議調解中心在天津市人力資源經理俱樂部成立。
據瞭解,本市今年上半年勞動爭議立案同比增長26%,形勢比較嚴峻,因此,本市人力社保部門進一步加大了調解仲裁力度,在預防上下更大功夫。本市啓動了3年培訓萬名調解員培訓計劃,依靠在基層的勞動關係調解員解決勞動爭議問題。同時一併啓動了“和諧築網”行動,讓各級調解組織紮根於社會經濟活動的各個領域。在全市形成5級調解網絡:市級、街鄉鎮級、行業商會級、企業級以及民間組織級。通過人力資源經理俱樂部1000多名HR經理和300多個企業,把5級網絡編織更加緊密。
調解中心首批聘請了16名專家、學者和資深HR經理擔任調解員,重點針對敏感、熱點、羣體勞動爭議進行調解,調解員隊伍以資深人力資源經理爲主,吸收了各行各業勞動關係領域專家學者,並建立嚴格的調解員評價制度。調解中心的成立是勞動人事爭議調解機制的創新舉措,標誌着本市人力社保局、市總工會、市工商聯三部門聯合助推的“和諧築網”行動開闢了新的局面。(記者吳宏)