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天津北方網訊:“我們宣誓:依法調解、愛崗敬業、熱情服務、保守祕密、廉潔自律。”這是在昨天天津市勞動人事爭議調解員培訓班發證儀式上,首批84名調解員莊嚴宣誓。
市人力社保局從今年開始啓動實施了“天津市勞動人事爭議調解員萬人培訓計劃”,計劃用三年時間,對市、區縣、街鄉鎮和委、局(集團總公司)以及商會(協會)、企事業單位從事勞動人事管理人員普遍開展業務培訓,採取崗位學習與集中講授、理論培訓與案例分析、業務研討與現場觀摩相結合等方式,提升政策水平和調解業務能力,培訓1萬名專業調解員。此次首批參加培訓並通過考試取得國家勞動關係協調員職業資格證書和天津市勞動人事爭議調解員證書的84名學員來自全市65家企業。取得證書後,將承擔企業基層調解工作,化解勞資矛盾,協調企業與職工雙方利益,維護勞動關係和諧穩定。
據瞭解,市人力社保局今年還啓動實施了勞動人事爭議預防調解“和諧築網”行動,堅持預防爲主、基層爲主、調解爲主,前移勞動人事爭議防線,利用三年左右的時間,逐步建立市、區(縣)、街道(鄉鎮)、行業(商會、協會)、企事業單位五級勞動人事爭議調解網,形成全市“大調解”的工作格局。到今年年底,市、區縣兩級組建由人力社保、工會、工商聯等有關部門組成的勞動人事爭議調解中心及分中心,商會(協會)普遍建立調解組織。到2016年,全市25人以上建立工會組織的企業、事業單位,且同時具有取得國家勞動關係協調員(師)職業資格調解員的,力爭實現勞動人事爭議調解組織全覆蓋,大中型企業配備2名以上、小型企業及事業單位配備1名以上調解員。