天津北方網訊：就業、增收等都是關係羣衆切身利益的民生問題，今年以來，河東區人力社保局落實五項措施着力解決就業難、增收難等問題。

　　這五項政策主要包括主動上門現場服務、積極搭建就業平臺、幫扶重點人羣、落實惠民政策和着力提高城市居民收入。通過這些政策的落實與實施，1-9月份，河東區實現新增就業33900人，完成全年任務指標的84.8%。同時，截至9月底，舉辦不同類型不同層次的招聘活動多達46場。

　　在最爲關注的提高城市居民收入方面，自今年4月1日起，河東區人力社保局按照本市最低工資標準，指導企業調整了職工最低工資，由1500元提高到1680元，月增資180元，增幅達12%。同時還深入轄區10餘戶困難企業瞭解情況，對企業在執行工資福利政策、社會保險、勞動用工管理等方面遇到的相關問題進行指導。另外，該局還特別做好企業工資集體協商備案，截至目前已審查備案工資集體協議486份，覆蓋企業4896戶，覆蓋職工52355人。