天津北方網訊：爲新區教育引進高端教師培訓和優秀畢業生，日前，濱海新區教育局牽手13所全國重點師範院校商討教育合作，新區教師隊伍建設、教師待遇保障、教師培訓等實施成效給師範院校留下深刻印象，雙方現場達成13個合作意向。

　　爲服務濱海新區教育事業，培訓培養優秀師資隊伍，吸引更多優秀大學畢業生投身新區教育，昨天上午，濱海新區與全國重點師範院校教育合作懇談會召開。在交流洽談中，濱海新區教育局現場與遼寧師範大學、北京教育學院、山東師範大學、華東師範大學、北京師範大學、華中師範大學等13所全國重點師範院校達成了13項合作意向，並簽署了合作意向書。雙方本着“互惠互利，共同發展”的原則，新區將篩選推薦骨幹教師參加高端培訓，重點師範院校則爲合作培訓項目制訂方案並負責實施。同時，各重點院校還將藉助學校的宣傳平臺和現有資源條件進行新區概況、優勢、招聘信息等全方位宣傳，擴大新區在學生中的影響和認知度。新區則在政策允許情況下，不定期在師範大學安排專場招聘會。

　　在懇談會上，新區的教師隊伍建設和教師培訓的成果給重點院校負責人留下了深刻印象。據瞭解，自2011年來，新區共招聘了2210名新教師，不斷優化教師年齡和學歷結構，各學段學科教師配備比較合理，師生比均達到或超過本市編制標準。教師全面實施績效工資制度，義務教育學校績效工資總量在全市處於領先水平，非義務教育單位績效工資總量低於義務教育學校標準的一步提高到位，高於義務教育學校標準的可予以維持，教職工工資待遇得到了全面保障。此外，新區成爲本市中小學教師職稱制度改革唯一試點區，經天津市深化中小學職稱制度改革區域中小學正高級教師職務評審委員會評審，新區7位教師成爲正高級職務教師。在建立和完善培養學校後備幹部、青年教師方面，新區確定了15所優質學校(幼兒園)作爲教師專業發展小學，作爲27所加盟學校的97名後備幹部和青年教師專業發展“孵化學校”，爲後備幹部和青年教師提供規範的發展平臺。在教師培訓方面，新區5年來先後投入5000萬餘元用於師資培養、培訓和選派幹部教師到優質校跟崗學習、掛職鍛鍊。東北師範大學副校長馮江表示，此次懇談會，讓學校充分了解濱海新區的發展規劃，特別是在教師培訓方面的實施以及對教師需求。這對將來學校人才培養和學生就業都有積極意義。

　　新區教育局局長王延文介紹說，舉辦此次教育合作懇談會，主要是把全國教師高端培訓和優秀的畢業生引入新區。在交流中發現了其他的合作機會，如將優質的教育資源引入新區，高端的科研項目進入新區。未來幾年，新區還將不斷加強教師隊伍建設，解決師資力量不均衡的問題。特別是創新招聘方式，方便大學生就業，以吸引優秀的大學生投入新區教育。研製教育系統人事調配製度，探索建立區域內教師流動制度，縮小城鄉、區域和學校之間的差距。讓教師隊伍城鄉分佈趨向合理，農村地區和薄弱校的師資需求得到保障。