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天津北方網訊:又到了一年一度的大學畢業生求職高峰。在『大學生就業創業助力行動』中,針對本市大學生就業情況進行了問卷調查。結果顯示,77.88%的大學生找工作最看重發展前景和晉昇空間,其次是薪酬及福利(43.11%)、工作環境(34.62%)。業內人士認為,這反映了大學畢業生注重職業規劃的理性心態,也符合職場新人應有的定位。
『我覺得剛畢業找工作不能只盯著薪酬,只要有充分的晉昇空間,通過自己的努力,薪酬不會不漲的。』昨天,參與調查的天津財經大學大四學生小周告訴記者。『只要能有發展,從底層做起、多吃點苦我也能接受,最怕找到一份看不到前景的工作。』另一位受訪者錢玲說。
『我們在校園招聘會上發現,學生們首先問的往往是這個崗位的發展前景如何,所以我們提供的營運、營銷主管等職位都有明確的上昇途徑和空間。』某大型時尚百貨店校招主管徐佳說。
智聯招聘市場部負責人安品濤表示:目前大部分畢業生對薪酬待遇、工作環境等客觀條件的要求降低,而把關注點更多放在成長機會、未來職業發展和崗位競爭力等方面,這符合職場新人的特點和訴求,反映了大學畢業生求職的理性心態。
雖然薪酬在大學生最看重的擇業因素中居次席,但受訪者在本次調查中也給出了自己的心理預期『價位』。有43%的人認為,剛剛走出校門的大學生合理月薪為『3000至4000元』,26.6%選擇『2000至3000元』,18.11%選擇『4000至5000元』。對此,安品濤認為,薪酬高低很大程度取決於不同的行業和企業,且與崗位要求、個人能力成正比。就實際情況來看,剛入職的大學生薪酬總體差異不大,工作5年是薪酬明顯提昇的飛躍點。