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天津北方網訊:由智聯招聘聯合僱主品牌專業學術機構調研評選的『2014中國年度最佳僱主』天津10強榜單近日揭曉,天津航空、天津新金融公司等10家企業成為天津地區最佳僱主。與全國調查結果相比,天津公眾對於『對員工的尊重』的關注高於全國公眾,位居第一;而在未來3年的職業規劃目標中,天津受訪者認為『獲取生活與工作的平衡』是首要目標。
據了解,本次調研評選不僅公布『中國年度最佳僱主全國30強』,還在重點調研的32個城市評出當地最佳僱主。其中,天津企業在僱主品牌戰略、僱主形象、組織管理、薪酬福利、培訓發展和工作環境六大方面表現出色,天津10強僱主在這六項指標上的得分也高於全國30強,這表明天津公眾對當地僱主的認可度較高。
同時,智聯招聘最新發布的《2014中國年度最佳僱主天津公眾調查報告》顯示,天津地區的受訪者認為最佳僱主應具備的首要特征是『對員工的尊重』,其次是『公平公正的用人原則』、『完善的福利待遇』,這三項所佔的比例分別為7.16%、6.58%、6.57%。智聯招聘認為,天津城市經濟發展迅速、產業結構轉型、服務行業增長等帶來了更多的發展前景,使職場白領越來越看重以上三項指標。
此外,天津地區的受訪者認為,在未來3年的職業規劃目標中,『獲取生活與工作的平衡』是首要目標,有20.6%的人選擇了這一項,與全國基本保持一致;17.8%的人選擇了『成為領導者或管理者』,排行第二。由此可見,天津職場白領越來越重視職業規劃,在生活與工作的界限上越發理性,同時體現了天津地區職場人士就業動向的風向標及勞動力市場狀況的變化。