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天津北方網訊:近日,國網天津靜海供電有限公司組織12名新入職大學生與5位地市公司級優秀專家人才簽訂《新員工職業導師師徒協議》,同時明確26名一線技能骨幹作爲專業導師,以“雙導師”機制對接新員工輪崗實習,幫助他們儘快轉變角色、找準定位、融入企業。
針對新員工培養,靜海供電公司落實雙師制培養模式,即每名新員工在整個實習期間指定一名職業導師,並由實習承接單位指派各個實習崗位的專業導師,形成崗位實習期間“一人雙師”的培養模式。該公司整體規劃新員工輪崗實習工作,明確輪崗實習工作的重要性以及導師與學員的責任與義務,要求職業導師全過程跟蹤指導新員工崗位實習,定期與新員工和實習崗位的專業導師溝通,及時掌握指導對象的思想動態和培養情況,指正問題,幫助提升。專業導師具體對接新員工崗位培養內容、培訓目標和培訓要求,針對性做好專業技能培養。
靜海供電公司將嚴格落實《國網天津市電力公司新員工崗位實習工作實施方案》要求,把新員工輪崗實習作爲公司推進“一流人才隊伍建設行動計劃”的重要舉措,通過多專業的崗位實習培訓,不斷拓展新員工職業寬度,加速培養複合型人才,同時激勵新員工自我提升,促使新員工崗位成才。