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天津北方網訊:天津市2015年企業工資指導線日前發佈,職工工資增長基準線爲10%,上線爲18%、下線爲3%。
根據《天津市人民政府辦公廳關於頒佈2015年全市企業及部分行業工資指導線的通知》(簡稱《通知》),天津市2015年企業工資指導線的基準線爲10%;企業工資指導線的下線爲3%,且企業支付職工工資不得低於天津市的最低工資標準;企業工資指導線的上線爲18%。住宿餐飲業、批發和零售業、建築業、居民服務業、租賃和商務服務業、水利環境和公共設施管理業、交通運輸倉儲和郵政業等行業的企業執行行業工資指導線,具體標準由天津市人力社保局發佈。
企業上年度人均工資在全市企業平均水平及以下的,要在工資指導線基準線到上線的區間內確定人均工資增幅;在全市企業平均水平以上至3倍之間的,要在工資指導線下線到上線的區間內確定人均工資增幅;在全市企業平均水平3倍及以上的,人均工資增幅原則上不得突破工資指導線基準線。不能按工資指導線安排工資增長的企業,應向職工說明原因。
《通知》指出,實行工資集體協商的企業應按照《天津市企業工資集體協商條例》規定,依據工資指導線開展工資集體協商,簽訂工資集體協議,約定本企業職工工資增幅。市屬國有獨資企業、國有控股企業和企業化管理的事業單位,應按照工資指導線安排職工工資增長。