天津北方網訊：紅橋區委黨的羣團工作會議召開後，區總工會立即召開領導班子會議，認真學習區委書記張泉芬重要講話精神，把握新要求，適應新常態，研究謀劃工會工作發展的新舉措，高標準完成今年工作，設計安排2016年各項任務，爲助推“三城一中心”美麗紅橋建設再立新功。

　　一要發揮典型帶動，推進全年重點工作完成。堅持思想不鬆、標準不降、力度不減，保持昂揚鬥志全力衝刺，集中部署四大服務行動。一是開展“發揮勞模優勢、引領創新創業”勞動模範交流展示活動。組織全區勞模參觀學習魏所庫勞模創新工作室、張彥海法官勞模工作室，聚攏勞模優勢資源，促進職工創新、創造、創業。二是召開“強基礎，增活力，創典型”社區工會規範化建設推動會。總結推廣丁字沽、西於莊、邵公莊等示範社區工會建設經驗，進一步帶動激發全區基層工會活力。三是做實工會經費稅務代收集中行動。及時總結部分街道總工會和社區工會的經驗做法，強化與地稅部門溝通機制，加大對街道、園區工會組織的指導跟蹤服務，推動應收盡收，應繳盡繳、應審盡審，確保工會資金在制度框架內高效運行。四是深入開展“三嚴三實”教育活動，加強機關自身建設，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律打造高素質工會幹部隊伍。

　　二要瞄準職工需求，精心組織冬送溫暖活動。積極行動，精心部署“幫扶解困送溫暖、凝心聚力促發展”爲主題的冬季送溫暖及兩節慰問活動。一是彙集資源，向各街道保潔隊和潞河環建公司下撥專項資金，爲保潔隊員購置防寒物品、方便食品及清雪工具。二是加大聯動，與區文明辦攜手，利用工會幫扶工作站、愛心驛站按需幫困，開展慰問戶外勞動者活動，爲戶外勞動者發放冬季防寒大禮包。三是精準幫扶，助力高標準扶貧開發。發揮工會幫扶優勢，摸清困難職工、受災和患重大疾病職工及在津務工農民工等羣體實際情況，採取送慰問到崗位、送政策到企業、送關懷到家庭等方式，把黨的關懷、工會的溫暖送到一線職工和農民工心坎上。

　　三要科學謀劃設計，聚焦明年工作創新發展。突出問題導向，區總工會主席帶隊，利用2周時間，分頭深入部分企業、街道瞭解情況、聽取反映、改進工作，進一步安排設計好2016工作，重點在以下五個方面下功夫、見實效。一是思想引領、活動帶動，匯聚推動創新發展的新動力。以踐行社會主義核心價值觀”、“中國夢.勞動美”和“堅定不移跟黨走”三大主題貫穿，大力弘揚勞動精神、勞模精神。創新完善重點工作、重點活動和文體賽事的申報申領機制，以活動促活力，匯聚起廣大職工羣衆聽黨話、跟黨走的強大思想動力。二是搭建平臺，典型帶動，構築綠色發展和諧發展的新通道。積極搭建“勞模創新引領平臺、節能降耗比武平臺、技能提升培訓平臺、就業創業維權服務平臺”，完成萬名職工多形式、多工種的技能培訓，涌現出更多的創新成果，培養更多的勞模先進人物、工人發明家。三是源頭維護，全面規範，激發出協調發展的新活力。加大樓宇、園區、行業性工會聯合會建設，突出建築施工企業、家政服務和快遞等行業“農民工集中入會行動”，推進“一清雙亮六有五健全五上牆”基層工會規範化建設，夯實區、街、社區工會三級工會環形管理網絡機制。培育壯大敢談判、會協商、懂政策的工資集體協商專業隊伍，推進完善企業工資共決機制和正常增長機制。充實勞動爭議調解員隊伍和法律援助志願者隊伍，完善預防、預警、調處、援助一體化機制。四是普惠服務，精準發力，在助力共享發展中展示新作爲。推進職工幫扶中心向職工服務中心的轉型升級，探索建立職工會員實名制樹形信息管理系統，加載職工會員服務卡便利功能。做大、做強、做亮“冬送溫暖、春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、大病救助、法律援助”六大幫扶品牌，深化農民工七大關愛行動。五是堅持重心下沉、資源下沉、服務下沉，打造職工羣衆信賴的“職工之家”。開展“百萬資金帶項目”工作，堅持“項目活動開展在哪裏，資金支持就跟進到哪裏，先進典型就培育在哪裏”的聯動機制，把更多的資金、資源向基層傾斜，激勵實現勁往基層使、錢往基層流、人往基層去、亮點經驗典型從基層涌現的良好局面。