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北方網消息：“21世紀什麼最值錢？人才！”電影片段中的一句精彩對白也確實說明了如今人才在社會發展中的優勢地位。那麼，今年天津市在人才隊伍建設方面又有什麼新舉措呢？記者從市人事局瞭解到，實施人才強市戰略成爲今年人事部門的工作重點。
公務員的能力建設一直都是人才工作的重點，記者瞭解到，今年市人事局將着力提高公務員依法履行職責的能力，將對公務員進行初任培訓、任職培訓、更新知識培訓、專業培訓四類培訓。
實行公開招聘是規範事業單位進人的重要措施，目前，這一措施已經在河西、河北和西青三個區和水利系統先行試點，年底前要在全市逐步推開。此外，今年本市還將開展特殊人才評價、複合型人才評審多個資格、專業技術人員轉換職稱系列、簡化取得執業資格人員職稱評聘手續等工作。
今年人事部門還將完善爲高校畢業生就業服務的方式和內容，積極開展公益性招聘活動，爲促進高校畢業生就業搭建平臺。此外，相關部門今年還將加大力度查處和糾正違規經營、虛假招聘、亂收費、就業歧視等擾亂市場的行爲，維護正常的人才流動和人才市場秩序。
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