|
部隊演習現場（資料）
孫佰東一身迷彩服佇立在訓練場上，皮膚黝黑的他密切注視着正在進行400米障礙訓練的每一個戰士。“快！”“再快點！”“注意膝蓋！”他不時嚴厲地督促道。
25歲的孫佰東是這座位於保定郊縣的軍營裏最年輕的連長之一。2003年從石家莊陸軍學院畢業後，孫佰東成了北京軍區某集團軍機械化步兵團一名排長。如今，他已當了兩年多的連長。
據團長朱廷超介紹，目前該團有超過三分之一的正連職幹部屬於“80後”一代，即出生於1980年後的年輕人。“他們是中國軍隊新一代的軍事人才，表現出較高的綜合素質，目前正處於快速上升階段。”
在中國，“80後”一度是人們關注討論的焦點。這批出生和成長在中國改革開放後的一代，大多是獨生子女，沒有經歷過革命年代的動盪和物質生活匱乏的苦楚。在不少人眼中，他們自信、自我、不囿於傳統，但又有些嬌生慣養。
孫佰東認爲，“80後”軍官的顯著特點是“思路開闊、有創新意識”。他目前正在研究一本《美軍陸軍體育訓練》，希望借鑑其中一些方法，使連隊的體能訓練更加科學合理。
“以前部隊有些訓練不太科學。比如一訓練就是跑，戰士們的耐力是有了，但力量卻比較差。”他說。現在，團裏要求加大力量訓練，他自己讀了很多國內外體能訓練方面的書，並請教了一些專業體能教練，試圖爲戰士們制定更有針對性的訓練方案。
孫佰東連隊裏的戰士幾乎都屬於“80後”。與年長的一些軍官相比，孫佰東覺得自己或許更能理解這些戰士，在連隊管理上辦法也更多。
與從士兵成長起來的老一輩軍事指揮員相比，“80後”軍官普遍具有較高的學歷。他們或是軍校畢業，或是在地方大學畢業後再經過軍校培訓走入部隊。
“這一批人普遍很有朝氣，學習能力強，思維靈活。但是他們也存在一定的問題，比如帶兵經驗不足等。”團政委李樹元說。
中國媒體也對“80後”軍官十分關注，認爲他們有理想，個性強，掌握高新技術快，對信息化很敏感。有評論認爲，“由‘80後’組成的人民軍隊，在未來必將不辱使命，成爲保衛國家和人民的中流砥柱。”
與孫佰東同齡的廖渝曾是北京軍區某集團軍炮兵旅一名優秀的連指導員。他說，剛上任時旅長對他最不放心的就是怕他“猛幹一通，引發一堆問題”。
“我想他擔心的是我一味要把新東西、新思維不切實際地投入實踐。”廖渝說。
擔任指導員期間，廖渝覺得自己成熟了許多。“雖然只是一個連指導員，但要處理的問題卻十分複雜。沒有過硬的軍事和管理水平，戰士們不會服你。”他說。
兩年多後，由於工作出色，廖渝被調入集團軍機關。談起連隊生活，這個年輕的上尉眼光爍爍。廖渝說：“與老一輩軍事指揮員相比，我們沒有接觸過戰場，缺乏歷練。我們離適應未來戰爭要求的軍事指揮員還有很大差距，但我們正在努力學習。我們代表了新一代軍官的成長趨勢。”
但並不是所有的“80後”們都能適應嚴格的軍旅生活。孫佰東說，與他一同從軍校畢業的140多名同學中，也有少數人離開了部隊。
孫佰東說，他更願意將“80後”軍官定義爲“過渡的一代、奮鬥的一代”。“我們有優勢也有缺點。我們正在繼承傳統的基礎上進行着探索實踐。”孫佰東說。
|
