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在中國經濟改革的歷程中,現代企業制度、公司化管理、法人治理結構……這些經濟學名詞已經成爲人們耳熟能詳的改革詞彙。同時,繼“吳市場”(吳敬璉)、“厲股份”(厲以寧)之後,經濟學界又出現一個“李治理”的新稱謂。這位“李治理”,就是我國公司治理研究的領軍人物、首位管理學領域長江學者特聘教授、南開大學商學院院長李維安。
“李治理”現在可謂是學界知名的“明星”學者了。帶研究生、搞課題研究、參加各種學術活動,李維安院長每週的日程都安排得滿滿的。經過幾次預約,終於在李院長的辦公室裏開始了這次採訪。
李維安十分健談。當然,話題離不開公司治理。20多年前,李維安就讀於南開大學經濟研究所時,適逢股份制改革,建立現代企業制度。李維安以此爲研究方向,探索轉軌經濟落實到企業,從行政型治理如何向經濟型治理轉變的課題。在日本留學期間,李維安以對轉軌經濟中公司治理問題的創新性研究獲得日本慶應大學商學(管理)博士學位。獲得博士學位後,李維安謝絕了日方邀請,懷着報效祖國的赤子之心回到南開大學執教,組織創建了國內第一所專門從事公司治理研究的學術機構——南開大學公司治理研究中心。
李維安說,我們所研究的課題在當時被認爲是“冷門”。事實也的確如此。李維安從20世紀80年代中期就開始研究公司治理問題,但直到21世紀初,他的研究成果才真正爲學界所認可。2001年,當人們還爲一些大公司突然垮臺而迷惑時,李維安做了第一個“吃螃蟹者”,提出並組織制定了《中國公司治理原則》,進而推出了中國第一個公司治理評價體系。經濟學界乃至企業界,都爲之驚歎。從那時起,“李治理”的名聲逐漸大振。
近年來,研究者把公司治理上升到制度設計的層面,提出管理是“術”,公司治理是“道”。李維安說,我們的研究團隊就是破解公司治理之“道”。在李維安的主持下,南開大學公司治理研究中心先後發佈了中國公司治理評價指數、中國公司治理股價指數、中小企業經濟發展指數等。南開大學公司治理研究中心在公司治理評價體系課題方面的前瞻性研究得到政府決策部門的廣泛認可,其研究成果爲國資委、財政部、審計署、證監會、保監會、銀監會等部門的決策提供了重要支撐。同時,由南大公司治理研究中心提出並組織制定了《中國公司治理原則》,被《中國上市公司治理準則》所吸納。經過多年努力,南開大學商學院已經成爲我國公司治理研究領域重要的學術基地。李維安教授也以他在學界的突出成就而榮膺第二屆“中國管理學傑出貢獻獎”,併入選2006“中國最具影響力的10位管理大師”。
談到“李治理”的稱謂,李維安說,這個稱謂更多是代表大家對於完善我國公司治理的一種期待,這也是對我們研究團隊的一種鞭策,希望我們能夠對治理虛化、大股東侵害中小股東利益、虛假披露等諸多公司治理問題給予理論剖析和解決的對策。企業是中國經濟的脊樑,培養一批具有社會責任和自主創新能力的企業是實現我國經濟發展方式轉變的重要途徑,這需要在企業和諧治理與科學管理基礎上得以實現。相信我們在公司治理領域所進行的探索和實踐,必會對引領中國企業持續成長、力爭做到從優秀到卓越起到積極的推動作用。我們會向這個方面努力,把公司治理研究向更深的層次推進。