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天津市2009年公開招考公務員今起開始報名。爲把具有較高政治、業務素質的優秀人才吸收到公務員隊伍中來,市委組織部、市人事局明確規定嚴格禁止設置諸如民族、性別、身高、外形等與職位無關的限制性報考條件,並出臺了加大錄用具有基層工作經歷人員比例等新措施,進一步規範本市公務員招考工作,以確保招考工作公開、公平、公正進行。
市人事部門表示,今年在招考公務員時要進一步規範和清理報考限制性條件。指導用人單位科學編制招錄計劃,統一使用規範的專業稱謂,避免產生歧義。嚴格禁止設置諸如民族、性別、身高、外形等與職位無關的限制性條件。部分區縣面試工作全部由市派考官承擔。進一步加大錄用具有基層工作經歷人員比例。其中,市級機關招錄具有基層工作經歷人員的比例不低於70%。並且要對本市“三支一扶”大學生和西部志願者予以適當傾斜。爲鼓勵、引導大學生到基層幹事、鍛鍊,此次招考中,本市12個涉農區縣拿出部分職位,專門用於招錄參加“三支一扶”和“西部志願者計劃”的大學生。同時,對“三支一扶”大學生和西部志願者報考其他職位的,給予適當增加筆試分數的照顧。
今年的本市公務員招考還進一步完善了招考服務功能,對公務員招考網上報名系統進行了升級,增加了適時公佈職位報考信息、手機短信提醒等功能,爲考生提供更加人性化的服務。進一步減免貧困家庭考生的相關費用,對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,在減免考務費用的基礎上,今年對通過面試的考生再減免體檢費用。