前天，2009年冬季長三角聯合師資招聘專場在上海光大會展中心舉辦。招聘會上，來自滬、浙、蘇等多個省份的250多家教育單位，提供了2500餘個崗位。記者在招聘會現場看到，除了學歷、戶籍等限制外，有些中學招聘時還綜合考慮應聘者房產問題，這難倒了不少剛畢業的大學生。

　　『有房子嗎？』

　　『還沒有。』

　　『那不好意思，我們想要已經在靜安區安家有固定住房的人。』

　　在靜安區某重點中學招聘展臺前，前來應聘的小陳因為在靜安區沒有固定房產而被拒絕。

　　該中學招聘人員解釋說，教師是需要投入大量精力的，如果應聘者入職後還要為房子的事情費盡心機，那麼不太適合崗位的要求。

　　因為房子而被拒，不少同學聽到這個消息後都感覺很不可思議。『這個單位條件太苛刻了。』

　　【專家意見】

　　要習慣這種『霸王條款』

　　上海大學社會學教授顧駿對招聘單位的做法持理解態度。『客觀上說，如果家不在靜安，確實工作生活都不是很方便，學校招聘時有這種考慮也是可以理解的。』

　　他同時希望同學們能接受這種現狀。『社會已經越來越現實，在這種條件下，學生們也應該變得現實一點。』他解釋說，現在的就業市場已經變得很復雜，不再是簡單的依專業能力找職位的問題，更多的是一個綜合實力的比拼，而綜合實力中就包括你的先天條件，比如家庭條件、經濟條件。『這些都是很無奈的，但是應聘者卻不得不面對。』

　　『正是因為學生們往一處擠拼，纔導致現在招聘單位設置出這樣高的門檻。』顧駿說，從就業角度講，現在的學生應該去接受這種不公平的狀況，找不到靜安的工作去其他區，市區無法進去郊區，郊區不行去長三角。『學生找工作既要有積極的態度，又要接受社會現實，這樣纔能找到適合的工作。』

　　【律師說法】

　　學校做法不合情但合法

　　因為房子而被拒，不少同學聽到這個消息後都感覺很不可思議。『這個單位條件太苛刻了，提這樣的要求太過分了。』『算了，東方不亮西方亮，說不定還能找到其他更好的呢。』一個同學勸著說。

　　上海市君悅律師事務所劉正東說，應聘遭遇房產門檻，確實很讓人鳴不平，覺得不合情理。但是從法律角度，學校這個行為並沒有什麼可以指責的。畢竟招聘單位有按照自己的需要制定應聘條件的權利，因此只能說，從道義上講，這是很不公平的事情。

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　　幼兒園招本科審核還很嚴格

　　在大學生就業難的大背景下，不少小學、幼兒園也隨著水漲船高，將招聘最低學歷設置為本科。記者在現場看到，小主人報新聞學院、盧灣區小天地幼兒園等小學、幼兒園都打出了『本科學歷』的招聘簡章。

　　來自上海體育學院的趙韓英，看完幼兒園介紹後，走上前把自己的簡歷遞了上去。

　　回答了大約三個問題後，趙韓英被委婉地拒絕:『你是學體操的，你們對安全很重視，所以這點你答得很好。但是之後的幾個問題你回答得不是很專業，當然這是因為你不是學幼師的，所以對專業知識不是很了解，我們也只能說很可惜了。』

　　『沒想到幼兒園面試還這麼嚴格。』面試結束後，趙韓英和同學交流時感慨地說。