|
||||
據《楚天都市報》8日報道:近日,湖北大冶部分新招考教師向媒體反映,上班半年未領分文工資,有的每月領到15元班主任津貼已算幸運,教師節前夕發了50元過節費,半年拿到了140元。大冶市教育局人事科負責人介紹,拖欠121名教師工資屬實,已與財政部門協調好,目前正在發放。
年關將至,有關討薪的新聞不絕於耳,甚至因此引發了諸多悲劇。原以為這樣的事情只會發生在農民工身上,乾拖欠薪水事的也只會是黑心老板、缺德包工頭,沒想到,連政府部門也會拖欠薪水,堂堂的人民教師沒拿工資長達半年之久,每個月能拿15元津貼已經算很不錯的了。真不知這些教師在這半年裡是如何維持生計的,恐怕是絞盡腦汁,如找爹媽啃老、去朋友家蹭飯、厚著臉皮借錢等等,讓教師乾這樣的事情可真夠難為情的,可為了填飽肚子恐怕也顧不了那麼多了。再這麼下去,要把人逼瘋呀!
這些教師確實有半年的試用期,可根據我國相關法規,即便是試用期同樣也應拿工資呀,且不能低於當地最低工資標准,為何教師們卻拿不到錢?或許有關方面會振振有詞,教師工資未發是因為還沒和財政部門協調好。可既然沒協調好,為何要向社會進行招聘呢?而和有關方面進行一下協調就要半年時間嗎,又是否考慮過這些教師的生計問題?究其根源,恐怕是覺得教師好『欺負』,試用期的教師更是『任人宰割』。
毋庸置疑,教師是太陽下最光輝的職業,而對教師的關愛不能僅僅在教師節裡。希望有關方面能高度重視這一問題,真正落實教師的各項福利待遇,別讓此等荒唐之事再次發生了。(湖北 朱慧松)