|
||||
在『三八』婦女節來臨之際,由第三方獨立調查機構麥可思研究院完成的一項針對女性畢業生的專項調查於近日出爐。調查結果顯示,截至今年2月底,全國應屆女性大學畢業生簽約率為21%,明顯低於男性畢業生的29.5%,從天津市應屆本科畢業生簽約情況來看,男生的簽約率比女生高一倍,可見在簽約進展方面女生仍明顯滯後於男生。專家表示:在就業和招聘過程中,社會對女性的歧視仍然存在,女生不得不通過接受較低薪資或與專業相關度較低的工作來實現就業。
簽約率男生比女生高一倍
調查結果顯示,天津應屆本科男性畢業生的簽約率為26%,女性畢業生為13%,男性畢業生的簽約率比女性高出一倍。
根據對往屆大學畢業生的抽樣調查可以看出,雖然男女大學畢業生簽約率的差距在畢業後會逐漸縮小,於畢業半年後基本持平,但女性的就業質量仍要低於男性。
就業單位民企更『愛』女生
根據調查,應屆女性大學畢業生的國企簽約率要遠低於男性。在已簽約的畢業生中,與國企簽約的女性畢業生比男性低約13個百分點。而民企則成為女性大學畢業生最大簽約僱主,已簽約的女性大學畢業生五成以上就業於民企。
此外,從職業類型上來看,應屆女性大學畢業生從事制造業、建築業、電信及電子信息服務業的簽約比例明顯低於男性,女性大學畢業生簽約集中於文化、體育、教育和娛樂業等行業。就業質量女性明顯不敵男性
調查顯示,女性大學畢業生簽約薪資與專業對口率均明顯低於男生。截至今年2月底,女性本科和高職高專畢業生平均簽約月薪分別為1884元和1731元,而男性本科畢業生和高職高專畢業生平均簽約月薪分別為2245元和2063元。
另外,女性畢業生的專業對口率低於男性,女性本科和高職高專畢業生的對口率分別為61%和59%,這項比例比男性分別低了12個和11個百分點。麥可思研究院專家表示:女大學畢業生通過接受較低薪資和與專業相關度較低的工作來實現就業,其就業質量不敵男生。