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重慶市公安局17日通過當地媒體公布了其直屬單位、分局機構改革開始啟動的消息,該局處科職領導將在機構改革中被集體解任。這一系列改革很可能是重慶直轄以來當地公安系統牽涉面最廣、變革力度最大的一次『維新運動』。
此間公布的相關改革措施顯示,此次改革將引發重慶警局機構大調整和全市警員『大換崗』。通過撤並、新組建部分機構,重慶市公安局內設機構將整合重組。同時,重慶市公安局直屬單位、分局處科職領導乾部被集體解任,此後他們將與符合條件的普通民警一起競聘領導職務。上述領導乾部還被要求目前要做到『解任不解職』,全力做好本職工作。
2月7日,重慶市公安局交通巡邏警察總隊成立,交巡警這一新警種被賦予交通管理、刑事執法、治安管理三大職能。此外,重慶市公安局還成立了警令部、警務保障部,上述動作都是重慶警局機構調整的具體措施。
而按照『精簡機關、充實基層』的思路,重慶市公安局一大批『坐機關』的警員被從主城機關調到交巡警、派出所等基層警務部門。重慶警方目前沒有公布『下放』警員的確切人數,但據了解,這一大規模的崗位調動2009年底即啟動,持續至今。
從2009年初開始,重慶已有多個市級部門進行了機構改革。去年,重慶合並了一些職能相近或關聯性較強的部門,成立了重慶市經濟和信息化委員會、重慶市外事和僑務辦公室。而此次警界改革涉及的機構和人員數量之多卻是此前所沒有的。
此次改革並未在重慶警界內部獲得一致認同,尤其是在『大換崗』中,不少原先在重慶主城『坐機關』的警員因被調至基層部門、偏遠區縣而怨言頗多,一些中層乾部因面臨重新競聘上崗也懮心忡忡。