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天津北方網訊:今年以來,濱海新區創新管理方式,將民工學校開在1000餘塊建築工地上,為20餘萬建築產業工人普及安全、文化、法律等專業知識。在新區建築業,民工學校已逐漸成長為一個民工與民工間、民工與企業間、民工與建築業主管部門及社會間交流的綜合平臺,成為打造和諧社會的一個有效載體。
據悉,濱海新區創新施工模式,由建設、宣傳和教育等部門牽頭,按照『誰用工,誰負責』的原則,建築工程總包企業必須落實民工學校的建設責任,各項目部負責具體實施,將課堂搬進建築工地,實現『學有教材、教有師資、學有場所、學有制度』。目前,新區民工學校已經形成了1000多名教師組成的師資庫,並要求民工學校教室面積不得小於50平方米,且必須配備黑板、桌椅、電視機、DVD等教學用具,使民工學校逐步走上制度化、規范化的辦學之路。在濱海新區,『民工課堂』幾乎每天都開講。這些課堂伴著一項項工程開建就地開設,學員是在建工程工地上的民工,教學內容緊跟工程進度,分必修課與選修課。必修課有民工勞動權益維護、法律法規、文明施工、建築安全、道德文明和衛生急救6大內容,選修課內容根據實際情況靈活編制。
民工學校開展的文化建設,成為企業規范化管理的平臺。今年以來,各施工企業結合創建『標准化工地』、『平安工地』、『廉政文化進工地』等工作,有組織有計劃地開展多種有益活動,通過比技能、比安全、比文明、比團結、比乾勁,煥發民工熱愛企業的熱情和主人翁意識,增強他們團結協作的紀律觀念,促使建築工地的風氣得到極大轉變,打牌賭博、打架斗毆的現象基本杜絕,生活環境逐步得到改善。
企業普遍認為,民工學校的建設,提高了工程質量、安全、文明施工水平,企業競爭力明顯增強,有利於企業建立健康向上的企業文化,樹立良好的企業形象。據統計,隨著民工學校的開設,新區『安全生產、文明施工標准化工地』數量逐年增加,工資糾紛逐年下降,工地髒、亂、差和違章施工的現象有了很大改善,施工現場亂堆放、丟失損壞、浪費嚴重、危險作業等不文明行為基本消失,民工學校已成為企業管理的新平臺,成為企業長遠發展的重要舉措。 (記者孫倩琳)
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