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2011年國家公務員考試報名審核工作已結束,報名數達1415138人,最熱職位創下4961?1紀錄。(11月28日人民網)。
在目前現狀下,或許早已有人將各類職業拿來比照,發現唯有公務員這個『鐵飯碗』最劃算,最『經濟適用』。所以纔有這麼多人對之趨之若鶩,只瞄准『國考』一途,像《儒林外史》中的范進一般癡迷其中,非進入公務員序列不足以彰顯其人生價值。該消息中的數據還顯示,我國公務員的收入,比社會在職人員的平均收入要高許多。這既有制度設計上的原因,更有公務員階層利用管理優勢、政策把持優勢自肥的原因。公務員自己優待自己,有意將自己職業抬高於社會其他職業,那麼社會平均收入將永遠高不過公務員的平均收入。而且,越是這樣,社會上優良的創業環境越難於形成。社會創富越多,公務員佔有越多,這必將影響創業人員的情緒,傷害他們的感情。
說到底,國家所需要的社會管理人員的數量是有限度的,公務員隊伍太龐大,社會用於公務員的開支必然增多,這既會抬高行政成本,又會加重人民負擔,最終加劇政府與平民的矛盾,造成政府與民爭利的可能性。這對於社會穩定,無疑是個挑戰。同時,社會精英不創業都爭當公務員,也凸顯政府對創業者缺乏尊重,沒有給創業者擺上足夠高的位置。當創業者得不到尊重,創業者本身缺乏熱情時,那問題就不僅僅是創業難造成『國考』熱這麼簡單了。(賈志勇)
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