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天津北方網訊 日前,大慶高新區高級管理人纔培訓班第四次開課,此次課程邀請北京大學光華管理學院組織與戰略管理系梁鈞平教授圍繞『全球化人力資源競爭力之道』這一主題進行了授課。
在兩天的授課中,梁鈞平教授對『人需要被提醒甚於需要被教導』、『管理的地圖是行為科學繪制出來的』、『組織面臨的永恆主題』等幾個重要概念進行了剖析,並結合實際案例,在『員工績效、個人特征與組織環境的關系』、『傳統組織的內在邏輯與領導行為』、『外在報酬與內在報酬』、『組織變革與組織衝突』、『行為科學與人力資源管理實踐』等五個方面進行了生動詳實的講解,富含深意,發人深思。
梁鈞平教授:和敏首席培訓顧問,博士生導師,人力資源管理專家,北京大學光華管理學院人力資源與組織行為系主任,英國《國際人力資源開發》雜志中國諮詢顧問,北京經濟學總會理事,經濟科學雜志編委,香港華潤創業有限公司顧問,全國企業管理現代化創新成果審定會委員、專家組成員。主要從事組織文化、組織行為、人力資源開發、國際企業管理方面的研究。
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