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『藝而優則仕』事實上在演藝界早已不是什麼新鮮事,關於明星能不能當領導,曾引起人們的激烈爭議,而如今越來越多的明星開始走上了領導崗位。
明星究竟適不適合做官?這當然不能一概而論。藝人從政在中外都有過成功案例。在美國,羅納德·裡根曾做過演員,後來成為美國第40任總統,他推行的經濟政策使美國經濟迅速恢復增長。阿諾·施瓦辛格是著名電影明星,2003年成功競選加州州長。在中國,體育明星鄧亞萍在通過共青團北京市委副書記的任職考驗後,9月份新任『人民搜索』總經理。可見,只要具備相應的能力,明星做官是能夠取得一定成績的。
明星業務能力強,有號召力,是被提拔當領導的重要原因。然而,做一個單位,一個地方,一個團隊的領導,需要的不僅是號召力與名氣,更需要經驗和管理技巧,需要具備處理行政事務和實際問題的能力。裡根做總統之所以成功,靠的不是演技好,而是出色的執政能力、決策能力和溝通能力,鄧亞萍當選團委副書記,顯然也不是因為她乒乓球打得好。
做明星與做官有很大的差異,當官需要考慮的問題更多,需要的知識面、能力更加全面,遇到的問題和困難也更復雜。明星即使在業務方面做得很好,也未必就適合做領導。雖然有些明星被推上了領導崗位,但能否勝任,能否帶領一個團隊,一個單位順利運轉,蒸蒸日上,還是一個巨大的考驗,需要經過時間和實踐的檢驗。
怎麼檢驗一個明星做領導成功不成功?一要看業績,二要看口碑。業績是做出來的,一位明星新任領導職務後,有沒有通過自己的努力,給這個單位,這個地方帶來切實的利益,有沒有履行職責,給人民群眾辦好事、辦實事,都是看得到的。而口碑則要看人們對他的評價,『金杯銀杯不如老百姓的口碑』,一個官員稱職不稱職,老百姓最有發言權。
明星作為公眾人物,吸引了人們更多的目光,明星官員更是備受關注,也通常會被寄予更高的期望。因此,在任用明星做官員時,要格外慎重,一定要經過嚴格的組織考核和任用程序,選拔確實有領導纔能的明星。決不能盲目跟風,把明星官員作為光鮮的擺設,借助明星的名氣進行炒作。明星成為官員以後,也要嚴格要求自己,時刻注意自己的雙重身份。既要對本單位、本職務負責,更要對廣大公眾負責,要經得起考驗,做一名合格的明星官員。
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