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天津北方網訊 兩院院士和院士級專家『紮根』河南,不僅配專職秘書領700萬科研啟動經費,而且稅後年薪50萬,免費住170-180㎡的大房子。
29日下午,河南省衛生人纔科技工作會議在鄭州召開,省衛生廳發出《關於我省引進培養衛生科技創新型人纔有關待遇的通知》(以下簡稱通知),列出包括上述在內的優厚條件『引進培養衛生創新型人纔』。
院士或院士級專家『紮根』河南 年薪50萬根據《通知》,對引進的人事、工資關系落戶在河南的院士和院士級專家,省衛生廳將給予科研啟動專項經費200萬元;用人單位給予安排科研啟動經費500萬元,年薪50萬元(稅後),免費提供170-180㎡住房,配備工作實驗室、工作團隊和專職秘書,提供專用工作用車和專職司機。按照《乾部保健管理辦法》享受一級保健對象醫療保健待遇。
對全職引進的特聘學科帶頭人,省衛生廳給予科研啟動專項經費100萬元;用人單位給予安排科研啟動專項經費200萬元,年薪不低於30萬元(稅後),免費提供160-170㎡住房,並配備工作實驗室、工作團隊。
就算是柔性引進的院士、院士級專家,省衛生廳也每年給予15萬元科研經費,用人單位按不低於1:1的比例給予科研配套經費。用人單位每月給予2-3萬元崗位津貼,配備工作實驗室、工作團隊,提供住房。
我省培養的本土院士待遇參照全職引進院士執行如果是我省培養的本土院士,待遇咋算?《通知》也做了規定——參照全職引進院士執行。
對於入選河南省衛生科技創新人纔工程的衛生科技領軍人纔,省衛生廳每年支持專項科研經費5萬元,所在單位按不低於1:2的比例給予科研配套經費,每年給予5-10萬元崗位津貼。
入選河南省衛生科技創新新型人纔工程的中青年科技創新人纔,省衛生廳每年支持專項科研經費1.5萬元,所在單位按不低於1:2的比例給予科研配套經費。
在今天的會議上,孫瑩璞、徐汴利等我省9位專家被授予衛生科技創新突出貢獻獎,獎金20萬元。(記者尚國傲)
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