|
||||
天津北方網訊:目前學校和用人單位都缺少有效手段去指導、協調和服務大學生就業,使就業制度建設顯著滯後。市場缺乏相應的機構保證供需銜接,導致用人單位的招聘和大學畢業生的擇業都帶有盲目性。近年來,每年本市大學畢業生的數量都在10萬以上,大學生就業難的形勢嚴峻。對此,市政協委員楊耀梅上交提案——《關於解決大學生就業問題的建議》。對此,市教育部門給出答覆。
【委員提案】
擇業扎堆機關國企事業單位
大學生的優勢在於從事綜合素質的腦力勞動,而在體力勞動領域諸如傳統制造業,大學生並不具備競爭優勢。應試教育導致的教育功利性使得學生畢業後的擇業觀念僅僅圍繞國企、院所、事業單位和機關,“學而優擇仕”嚴重影響了畢業生的擇業選擇。高校畢業生就業難,其中一方面的原因就是人才培養與使用之間存在脫節。隨着大學教育高峯期的到來,學校依然是隻管培訓不管就業;單一人才培養理念導致學生眼高手低,學生實際工作能力不足;大學教育不能有效增強大學生人力資本和社會適應能力,學校幫助大學生成功就業的力度不夠。
靈活就業戶口社保服務到位
政協委員楊耀梅建議,對畢業生從事自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的,在戶口管理、人才代理、社會保障費繳納和社保關係接續等方面提供有效服務。各高校都要建立本校的畢業生就業信息網,形成政策發佈、指導諮詢、網上招聘等功能比較齊全和系統的就業網絡。同時,促進網上招聘與現場招聘的相結合。引進大學生創業風險投資基金,讓大學生藉助專門的社會資金進行自主創業。同時,建議政府給金融機構相關優惠政策或資金等物質方面的優惠條件,加大對大學生創業貸款的支持力度,使大學生申請小額創業貸款能夠更爲便捷。
市人社局畢業生創業允許“零起步”
市人社局迴應,本市鼓勵未就業的畢業生到青年就業見習基地見習,對參加見習的,給予每人每月最低工資60%的見習補貼(492元)和每人每年100元的城鎮居民醫療及意外傷害保險補貼。鼓勵和支持大學生自主創業,由求職者變爲創業者,在校大學生自主創業的,可保留其一定時期的學籍。高校畢業生自主創業的,兩年內免收勞動人事代理費,並給予不超過三年的社會保險補貼。享受免費創業培訓的範圍由持再就業優惠證人員擴展到畢業學年各類院校學生。
本市還放寬市場準入條件,高校畢業生創辦企業首次出資額允許爲零。同時擴大小額擔保貸款規模,各區縣財政建立規模不低於500萬元的小額貸款擔保基金,市小額貸款擔保基金等額給予匹配。提高貸款額度,初次貸款額度由2萬元提高到5萬元,還款期限由兩年延長到三年;對還款及時、信譽度高、企業成長性好的,給予每年10萬元的貸款支持。
市教委就業指導要成爲大學必修課
市教委相關負責人迴應,本市有創業意願的畢業生達到畢業生總數的3%,有關部門針對有創業意識學生開展培訓,採取教師與學員之間交流、互動的方式,進行評估和驗證創業項目、模擬企業實操、制定利潤計劃、指導創業計劃書和制定創業行動計劃,輔之以創業項目推介和專家指導,使培訓學員較爲全面地掌握創辦企業方面的技能技巧。
今後,高校將積極推進人才培養模式改革創新,不斷更新教學內容。高職院校要繼續進一步實施“訂單式”培養、“雙證書”制度,確保學生的頂崗實習時間,提高畢業生就業能力。今後還要使職業生涯和就業指導課程成爲必修課,各高校參加創業意識培訓的畢業生人數不低於畢業生總數的40%,參加創業能力培訓和創業模擬培訓的畢業生人數不低於畢業生總數的20%。市教委每年投入10萬元專項經費,支持高校開展創業教育師資培訓、大學生創業培訓等項目。