天津北方網訊：昨天由北方人才市場主辦的就業援助公益性招聘會上，摩托羅拉、PPG塗料、三美電機等近百家企業，帶來操作工、噴漆工等1000餘個職位進場急聘，達成招聘求職意向率爲38.3%。據瞭解，此次緩解招工難公益性招聘會還將於本週日在同場地舉辦。

　　據悉，本場招聘會主要提供操作工、服務員等普通職位。記者在現場看到，不少企業明碼標出的平均薪酬在2000至3000元，增資幅度明顯高於去年同期招聘會。除了漲薪，也有一些企業更爲“高明”，不僅明確薪酬，還特別強調福利，比如提供食宿、入職培訓、員工個人發展計劃等。有些企業還特別推出了“貼心福利”，比如員工過生日時會收到禮物、年節探親假以及春節前訂票服務等。某外資在津新建工廠的招聘專員說，“我們看到今年火車票採取網上訂購方式，而很多工人缺少信息來源及相關知識，給回鄉探親帶來難度。我們廠將開展系列暖心行動，包括幫助並確保每位員工在春節前拿到火車票，順利返鄉。”

　　衆多企業大打“福利”牌的做法贏得了求職者的青睞，專家表示，目前的新生代工人和以往有所不同，除了關注掙多少錢外，還在乎“認同程度”。他們不僅挑剔工作條件、待遇，更要求被用人單位乃至整個社會真正接納。因此，在提供合理薪酬的基礎上，漲薪只是基礎，“像員工過生日時送上貼心禮物，員工遇到困難時主動幫助解決，爲員工提供多種培訓甚至晉升路徑等，成本較爲有限，卻體現了企業主對員工的關懷，從而加深了員工與企業間的情感依存。”(通訊員趙璐記者狄慧)