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天津北方網訊:天津大學建築學院180名學生,利用節假日分赴30個省級行政區,集體完成了題爲“豐富新生代農民工精神文化生活”的調研。此項調研成果顯示,導致用工短缺的一個重要原因是外來務工人員頻繁跳槽、變換打工城市,而他們不能在一個城市紮下根來的原因是普遍缺乏文化、情感的認同。
調查共回收有效問卷13977份。發放問卷的過程並不順利,多數新生代農民工對於“精神文化生活”這一調研課題持冷漠態度,新生代農民工接過問卷說的最多的幾句話就是“休息的時間不多,精神文化生活不多”。統計數據顯示,96.9%的新生代農民工每天的休閒娛樂時間不足1小時,沒有太多機會跟所在城市的居民交流。不少受訪者表示,缺乏認同感和歸屬感,是辭職、跳槽或變換打工城市的重要原因之一。
調查組建議,城市在接納新生代農民工時,除了提供物質基礎的保障,還應爲他們提供成長空間和文化關懷,比如提供專業技能培訓、開設“讀書角”、組織文化活動等。只有讓新生代農民工感受到更多情感認同,他們纔會在城市紮下根來。(記者蔣娟)