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天津北方網訊:爲有效緩解基層派出所警力不足,實現做精機關、做強基層、做實一線的目標,近期,天津公安薊縣分局出臺實施了《機關民警下派出所輪崗工作暫行辦法》。
該辦法明確輪崗對象適用於機關科室隊50歲以下民警,輪崗時間6個月,採取分局確定出機關單位輪崗民警指數,經民警報名、單位推薦程序,分局確定輪崗民警。輪崗期間脫離原崗,接受輪崗所在基層單位管理、考覈,輪崗結束由政工部門和所在基層單位聯合做出綜合評定,評定爲稱職或稱職以上的回原單位工作,評定爲基本稱職或不稱職的,經分局黨委研究繼續輪崗或離崗培訓,離崗培訓期間只發基本工資,無正當理由不服從組織調動的民警,按照《天津市公安局人民警察辭職辭退實施辦法》的規定予以辭退。同時爲鼓勵機關民警主動報名輪崗,辦法還明確對優秀輪崗民警年終優先評優表彰,參加競爭上崗必須有基層輪崗工作經歷或派出所兩年以上工作經歷。3月20日,經集中組織動員,第一批共20名機關民警已全部輪崗到派出所。與此同時,新警分配一律到派出所等一線基層單位,機關科室嚴格控制民警調入等措施一併實施,通過這些舉措,實現了派出所等一線單位警力的有效加強。(記者趙穎妍 通訊員劉柏嶺)