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天津北方網訊:記者昨天瞭解到,本市制定了《天津市城鎮企業職工退休管理暫行辦法》並自今年1月1日起實施。該辦法適用於已經參加本市城鎮企業職工基本養老保險的各類用人單位職工、無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
申報職工退休前應告知其本人
按照新規,市人力資源和社會保障行政部門負責全市退休管理工作的組織實施和監督管理。區縣人力資源和社會保障行政部門負責參保人員退休資格審覈和養老金標準覈定。社會保險經辦機構負責提供參保人員的繳費信息並依據退休審覈結果支付基本養老金。達到國家法定退休年齡,城鎮企業職工養老保險累計繳費年限滿15年,且按規定確定待遇領取地爲本市的參保人員,可以辦理退休並按月享受養老金。符合辦法第五條規定的參保人員,因工作需要被用人單位繼續留用的,可以辦理後延退休。後延退休應按整年度繳納養老保險費,退休年齡按週歲計算。
達到國家法定退休年齡,城鎮企業職工養老保險累計繳費年限不滿15年的參保人員,可按規定延長繳費至滿15年辦理退休。2011年6月30日以前辦理參保繳費手續的人員,延長繳費5年後累計繳費年限仍不滿15年的,可一次性躉繳費至滿15年辦理退休手續,躉繳的繳費基數按照躉繳時本市上年度在崗職工平均工資確定。參保人員的待遇領取地按照國務院和人社部相關文件確定。
職工辦理退休手續時,用人單位應向區縣人力資源和社會保障行政部門申報退休,並在申報前告知職工本人。靈活就業或失業人員辦理退休手續時,由本人向其保管檔案的區縣人才服務機構、職介服務機構、街道勞動保障服務機構(簡稱存檔機構)提出書面申請,由存檔機構向區縣人力資源和社會保障行政部門申報退休。
無用人單位且無檔案保管機構的參保人員,在本市辦理退休時,按《辦法》中的詳細規定處理。用人單位或存檔機構爲參保人員申報退休時,應填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》並提交本人有效身份證件;參保人員歷年繳費情況單;本人檔案;提前退休人員還應提供當年度提前退休審覈結論或審覈表原件;人力資源和社會保障行政部門要求的其他材料。
參保人員符合退休條件的,應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門覈准後,自核準次月起享受養老金。養老金標準按照其達到退休條件的時間計發,具體如下:(一)正常退休人員,其達到退休條件的時間爲達法定退休年齡之月;(二)提前退休人員,其達到退休條件的時間爲人力社保部門覈准退休之月;(三)因工作需要後延繳費人員,其達到退休條件的時間爲後延繳費滿整年度之月;(四)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員,其達到退休條件的時間爲繳費滿15年之月;(五)工傷醫療期內人員達到退休條件的時間,爲其達到法定退休年齡之月。
退休時間計算共分五種情況
參保人員未按本辦法第十三條及時辦理退休手續的,延誤辦理退休手續期間以及後延繳費未滿整年度期間的基本養老金不予補發,多繳納的養老保險費予以退還,達到退休條件以後調整養老金增加部分累計計算。女職工由管理崗位轉爲操作崗位的,用人單位應及時與其變更勞動合同,併到區縣人力資源和社會保障行政部門辦理勞動合同備案手續。退休前在操作崗位工作且辦理勞動合同備案手續滿一年的,方可按操作崗位辦理退休。女職工轉爲操作崗未滿一年達到法定退休年齡的,應按整年度辦理後延繳費手續,待轉爲操作崗滿一年以上且後延繳費至整年度(滿週歲)後,再辦理退休手續。退休前評定了高級專業技術資格、申報退休單位聘任了高級專業技術職務且辦理了備案手續、聘任單位兌現了工資、在聘任期限內辦理退休手續的職工,可享受高級專業技術職務退休相關待遇。
高級專業技術人員被用人單位聘任相應職務後,應在30日內由用人單位填寫《用人單位聘任高級職稱人員備案表》,併到用人單位所在區縣人力資源和社會保障行政部門進行備案。
特別需要指出的是,參保人員的出生日期以本人有效身份證件爲準。我國居民有效身份證件是指居民二代身份證;外籍人員的有效身份證件是指護照或者外國人永久居留證。