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1月24日,大江網記者從江西省人社部門獲悉,本月開始江西省將開展國有企業工資內外收入監督檢查。職工工資水平下降而企業負責人薪酬增加或是職工平均工資達到所在地設區市在崗職工平均工資2倍以上的企業將列為重點檢查對象。
據了解,本次監督檢查對象為江西省各類國有及國有控股企業,中央駐贛企業由省監督檢查機構負責按受托權限進行監督檢查,監督檢查內容為各類國有及國有控股企業工資內外收入情況,包括企業執行國家和我省工資總額宏觀調控政策的情況,企業工資內外收入的列支和發放情況以及企業執行工資薪金稅收管理規定的相關情況等等。
其中,企業年度工資總額提取、使用、結餘,工資列支渠道、發放情況和實際水平,工資外收入組成部分(如福利性收入,補充養老保險、補充醫療保險、住房公積金、各類商業保險等由企業繳納的部分)、列支渠道和實際水平等都將納入檢查范圍,企業也需開展自糾自查。
據悉,凡是不按規定及時報送工資內外收入自查報告,自查報告與實際情況明顯不符,職工工資水平下降而企業負責人薪酬增加,或是職工平均工資達到所在地設區市在崗職工平均工資2倍以上的企業將列為重點監督檢查對象。
3月底前江西將完成行政抽查和違規問題的查處,並建立監督檢查工作檔案和信息數據庫,對查處企業的案卷材料歸檔備查,並將檢查企業及其負責人的工資內外收入情況錄入信息數據庫。另外,從2014年起我省將建立正常的國有企業工資總額及國有企業負責人薪酬監督檢查機制。