|
||||
天津北方網訊:一家老企業斷繳職工公積金引發糾紛。因企業進入退市程序,職工個體勞動爭議法院不處理。職工對法院判決不服,向檢察機關申訴。日前,市檢察院第一分院成立專案組,協調相關主管部門化解了企業與職工之間的矛盾。
本市一家老毛紡廠上世紀90年代因生產經營困難,幾年沒給職工繳公積金。如今,老職工退休需要領取公積金,年輕人需要使用公積金貸款買房,廠子都無法解決。4名職工分別起訴到法院,但兩審法院均判職工敗訴。職工不服,到檢察機關申訴。
市檢察院第一分院民行處受理該案。經查,該企業已進入退市程序,職工個體的勞動爭議糾紛法院不單獨處理,兩審法院判決並無不當。然而,4起申訴案件關係到職工退休保障、買房等重大民生問題,涉及全廠千餘名職工的切身利益,檢察機關不能簡單地做出不立案或不抗訴的否定性決定。該院成立專案組,啓動《案件風險評估機制》,通過調解化解雙方矛盾。
專案組調查發現,該企業陷入生產經營困難後,拖欠職工工資、醫藥費、房補和住房公積金等,一時無法解決。2010年,經相關部門認定被列入特困企業後,企業擬定了職工安置方案,現正在審批程序中。由於具體解決時間難以確定,故未向職工說明。職工們認爲企業惡意拖延,雙方僵持不下。
爲此,專案組主持召開了市有關部門以及企業負責人與職工代表參加的案情分析會,宣講法律知識和政策,由有關主管部門就職工關心的退市時間、安置方案進行詳盡解釋說明,最終促成了企業承諾在法律規定的範圍內儘快解決職工反映的問題,並主動接受職工監督。職工們也認識到,企業退市必須經過嚴格和周詳的審批覈準過程,並非惡意拖延支付,雙方矛盾逐漸緩解。企業認識到公積金斷繳關係到廣大職工貸款買房、退休保障等問題,表示企業再困難也要對職工負責任,想方設法解決他們的生活困難。而職工們也表示,在廠子工作幾十年是有感情的,願意發揮餘熱與企業共渡難關,並向檢察機關表示不再申訴。該院又向企業發出檢察建議,要求企業完善信息公開機制,定期向職工通報企業生產經營及退市方案的審批進度,對職工關心的問題及時反饋,妥善處理職工訴求。企業全面落實了檢察建議,設立專門機構解決遺留問題,完善信息公開機制。全廠千餘名職工對此表示滿意。