五、加強文化創新培育和踐行首都紅十字核心價值觀

　　一要加強社會主義核心體系建設。將“戮力同心、立公惠民、積善累德、自信一流”的首都紅十字核心價值觀融入社會主義核心價值體系之中，用“人道、博愛、奉獻”的紅十字理念引領社會思潮，凝聚社會共識。加強社會主義道德和公信力建設。在全市大中小學紅十字青少年中開展“當道德模範，增博愛情懷，做人道之人”系列教育活動，學習道德模範和精神文明獎章先進典型的優秀事蹟，廣泛開展紅十字志願服務活動，建立學習雷鋒活動和學習道德模範活動的長效化機制。二是創新實踐載體。充分發揮首都紅十字宣講團的作用，推出《人道北京》紅十字期刊，建設“人道使命”紅十字史料陳列室，編寫《紅十字文化365知識讀本》，加大對紅十字文化的傳播。將紅十字應急救護逃生避險知識的學習納入市委組織部幹部在線學習平臺，積極促進公務人員網上學習、企業員工崗前普教、安全人員崗中培訓的有效實施。三是加強紅十字新聞宣傳報道。充分發揮主流媒體作用，以“5·8”紅十字文化宣傳月爲依託，努力打造紅十字宣傳品牌。舉辦紅十字運動知識傳播、新聞報道通訊員培訓班，提高宣傳骨幹的文明傳播和輿論監控的引導能力。推出“人道惠民宣傳工作基層行”系列宣傳活動。四是將紅十字文化建設納入人文北京建設。積極參與道德模範評選和首都精神文明獎章的評選活動，健全調整紅十字組織評選表彰項目，做好南丁格爾獎的推薦評選，設立首都人道事業促進獎。積極參與首都精神文明區縣、文明社會、文明鄉鎮創建，突出人道特點，彰顯紅十字文化。五要擴大紅十字組織對外交流與合作。嚴格按照規定組織好境內外的交流、交往活動和接待工作，總結考察成果。製作紅十字文化外宣摺頁和北京市紅十字會緊急救援中心(999)專題宣傳片，推動紅十字文化的交流。

　　六、加強黨建創新提升“六型”黨組織建設科學化水平

　　一是加強思想政治建設。主動適應全面深化改革的需要，強化幹部隊伍政治理論學習，圍繞首都紅十字深化改革，組織黨員幹部繼續深入學習黨的十八屆三中全會精神，制定出臺《北京市紅十字會黨員幹部學習培訓制度》，舉辦處級以上領導幹部集中培訓班、全體黨員幹部學習班，提高學習指導紅十字工作實踐的能力。二是加強黨的基層組織建設。充分發揮基層黨組織在首都紅十字事業發展中的領導核心和戰鬥堡壘作用，以及共產黨員的先鋒模範作用，建設學習型、服務型、創新型、示範型、高效型、廉潔型黨組織。從講政治的高度，增強對市會機關黨委和機關工會的換屆選舉工作必要性和重要意義的認識，完成換屆選舉工作。三是加強領導班子和幹部隊伍建設。開展黨員幹部“強素質、勇擔當、做貢獻”主題活動，增強黨員幹部黨性觀念。繼續通過幹部交流任職、掛職鍛鍊等形式加大幹部培養力度，通過公招、遴選等形式引進人才，不斷優化幹部隊伍結構。堅持樹立正確的用人導向，堅持“德才兼備、以德爲先”的原則，在實踐中發現、培養和使用幹部，努力做到選賢任能，用當其時，知人善任，人盡其才，提高領導班子和幹部隊伍推動改革發展的能力。四是加強作風建設。開展“市紅十字會機關作風建設年”活動，制定出臺《北京市紅十字會工作人員職業道德規範》，修訂完善工作督查和績效考覈制度。五是加強黨風廉政和反腐倡廉建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，聚焦黨內廉政建設和反腐敗鬥爭中心任務，堅持“兩個務必”，制定出臺《北京市紅十字會貫徹落實黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》，強化法律意識，樹立法治觀念，做到令行禁止，堅決克服紀律鬆懈問題，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。

　　2014年，首都各級紅十字組織要明確目標堅定信心，振奮精神，以飽滿的精神狀態，擔負起歷史賦予的神聖職責，團結一致，銳意進取，真抓實幹，當好推動首都紅十字事業發展的排頭兵和主力軍，以更高的標準和要求做好“四個服務”，爲構建與十三億人口負責任大國首都相適應的人道公益新格局作出新的更大的貢獻！