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天津北方網訊:天津河東檢察院以打造優秀公訴團隊爲基礎,以培養高水平公訴人才爲重心,多措並舉,全面提升公訴工作水平。先後涌現出全國優秀公訴人、天津市十佳公訴人、天津市優秀公訴人等優秀公訴能手,爲該院公訴水平的提升提供了強有力的組織保障和人才儲備。
該院堅持以人爲本,全面提高公訴人員素質。制定公訴人才培養計劃,樹立先進典型,精心搭建“三個平臺”:即主訴檢察官傳幫帶平臺、辦案實踐平臺、公訴後備人才選拔平臺。通過多項有力舉措,使公訴水平得到大幅提升。一是創新學習模式,堅持“走出去、引進來”的方法,通過赴與先進檢察院交流公訴工作、觀摩全市各個區縣院庭審、邀請優秀公訴人才講解優秀公訴人培養經驗等活動學習好的經驗做法,開闊了眼界,提高了公訴幹警的辦案水平、出庭水準。二是創新學習方法。通過開展案例研討,達到一人辦理疑難案件,全體共同提高的目的。由公訴幹警每人承接一個專題講座,人人當老師,實現全員參與、全員練兵,並把每個人的教案進行整理,成爲全科幹警的“辦案手冊”,提高刑法理論與應用結合能力。三是組織實戰學習,組織開展公訴觀摩庭活動,由出庭經驗豐富的主訴檢察官開觀摩庭,全體辦案人旁聽學習。庭審後及時評議總結,達到全體幹警共同提高的目的。四是推動理論研究。加強理論前沿的學習研討,引導幹警更加關注辦案中遇到的新情況和新問題。科內幹警充分利用業餘時間鑽研業務知識,撰寫調研文章、案例分析,切實增強法學理論的積累和應用。