近日，廣東韶關千年寺廟東華禪寺的一則招聘廣告以輕應用的方式發布，在微信朋友圈中火了。發布五天後，這則廣告被點擊100多萬次，寺廟也收到了全球超過4000份簡歷，堪稱『史上最牛寺廟招聘廣告』。這表明，在中國即使最為傳統的寺廟裡，『互聯網思維』也已悄然進入。

　　寺廟招聘廣告輕應用『High翻施主們』

　　東華禪寺位於廣東北部韶關市翁源縣，由印度智藥三藏創建於南朝梁武帝天監元年(公元502年)，唐朝時六祖惠能在此隱修，改名東華禪寺。

　　『半月可在林中靜寺松神經，半月可在都市work，輕松、靈活、自由，你還在等什麼？看過來，有態度的產品運營，你能負責App運營維護、程序數據對接，熟悉iphone／android／wp等手機客戶端產品，精通第三方軟件……』

　　這是東華禪寺3月27日在微信中發布的招聘廣告中的一個片段。廣告用悠揚的樂曲、有趣的漫畫背景和生動活潑的招聘語言，發出八個崗位的邀請，其中包括APP運營專員、UI設計師、新媒體傳播、IT維護等。

　　參與策劃該廣告的東華禪寺文化部工作人員『沒有人』說，這則廣告目前已經吸引了100多萬點擊量，來自中國、美國、俄羅斯、意大利等地的簡歷超過4000份，其中不乏海外名校畢業生，還有給愛馬仕等國際品牌做過策劃的資深人士。一些公司把這個廣告發給下屬公司，要求『好好學習招聘創意』。

　　『反響簡直是超乎我們預料，現在後臺已經爆棚了，我的QQ也快崩潰了，投遞簡歷來不及看，平均一兩分鍾就有一封新郵件進來……我們壓根就沒有這個思想准備，沒想到火成這樣！』她說。

　　網友們紛紛給廣告點贊、留言。網民『順其自然』稱這是『見過的最好的，沒有之一』。『鍾濤』說：『招聘做成這樣，施主們恐怕都是醉了。』來自武漢的網友『三月兔飛啦』表示，『這樣一個半出家的工作擺在眼前，突然好心動。』

　　創意廣告出自80、90後居士之手

　　據負責東華禪寺文化部運營工作的慧可法師介紹，這個廣告是幾名熱心的80、90後居士今年春節後策劃出來的。一開始，他們只是想在寺廟網站或者招聘網站上發布招聘公告，但年輕居士告訴他這樣不行，『很少人會看到』。

　　『我當時也是一頭霧水，什麼APP啊，UI啊，這些新東西我也不太明白。我就想，讓他們弄就行了，我負責給他們提供一些資料，只要最後不違反國家法律法規就行。』慧可法師說。

　　『沒有人』認為，既然是要招新媒體人纔，就需要使用這些人最容易接受的渠道和方式傳播。因此，他們定下了『簡單、生動、活潑』的基調，請了專業人員設計出了漫畫，最後挑選了深圳一家公司的場景應用模板。

　　實際效果顯然遠超這些年輕人的預期。來自上海的王英曜是這次投遞簡歷的申請者之一，曾經為香奈兒、蘭蔻等品牌撰寫過廣告文案。他說，當他在朋友圈看到這條廣告時，馬上就被吸引了，因為廣告直觀、簡單、不神秘、接地氣，跟之前他對寺廟的印象完全不同。

　　『我看到招聘的當天就投簡歷了，一方面是被這種新穎的形式所吸引，另一方面也是因為我對佛的智慧一直很感興趣。我是自由職業者，他們靈活的工作時間也適合我。』王英曜說。

　　對此，『沒有人』說：『我想這個廣告確實打動了他們(應聘者)。很多年輕人可能之前只想著去外企、國企工作，看到我們這個招聘後也轉變了觀念，認識到其實寺廟也會是一個能發揮他們纔能的地方。』

　　千年寺廟的新媒體嘗試：在互聯網上『遇見你』

　　一個傳統寺廟為何需要那麼多新媒體人纔？『沒有人』說，現在東華禪寺文化部的12名工作人員，不少都是年輕人。他們在工作中體會到，舊有的模式已經難以適應移動互聯網時代的需要。比如，年輕人不喜歡拿著紙質書籍閱讀。『很多年輕人不會捧著書籍去看，而都是利用碎片化時間來進行碎片化學習，所以為了方便他們更好地學習，就需要建立信息平臺提供服務。』她說。

　　在她的設想中，這些新媒體人纔要幫助東華禪寺建立起三大技術平臺：重建官網、提昇微信公眾號服務以及建立一個真實人際社交網絡的『雲圈』。通過這些技術平臺，能方便獲得東華禪寺的新聞資訊和最新活動，也可以進行互動交流。