| 為了提高新一屆村乾部履行崗位職責的能力，使村乾部盡快適應建設新農村、構建和諧社會的要求，本市農村各級黨組織通過專題性培訓、實踐性培訓、開放性培訓和提高性培訓，對新一屆村乾部進行了集中培訓。
針對新任村乾部偏多的實際，著力解決『不摸門、不上路』的問題。這次換屆後，新一屆村『兩委』班子中有40%的是新任村乾部。培訓中，農村各級黨組織有針對性地安排了『適應新情況，解決新問題，當好新時期村乾部』的專題，采取邊講座、邊看專題片的方式，通過深入分析當前農村面臨的利益主體多樣化、價值取向多元化等諸多現實問題，具體闡明村級組織的性質和任務、村乾部的崗位職責、村級規范化管理的各項制度，使新任村乾部盡快進角色、知職責、懂規矩、明方向，進一步激發了他們能乾事、乾成事的政治熱情和工作動力。
針對一些村乾部發展招法不多的實際，著力解決『乾什麼、怎麼乾』的問題。這次換屆後，有一些村乾部缺乏發展的思路和措施辦法，不知從哪入手、從哪邁步。培訓中，農村各級黨組織采取走出去、請進來的方式，開闊村乾部的眼界，增長村乾部的見識，讓村乾部明白，只有發展纔是新農村建設的根本出路和希望所在，只有深挖發展潛力、盤活現有存量、尋找潛在資源纔能找到增長點、打開突破口，發展得快不快、好不好是衡量村乾部稱職不稱職的硬杠杠，使廣大村乾部克服了畏難心理，堅定了發展信心，找到了發展方向。
針對部分村乾部民主意識不強的實際，著力解決『誰當家、誰做主』的問題。這次換屆後，有些村乾部民主意識不是很強，認為我是村乾部，我說了算。培訓中，農村各級黨組織采取啟發式的集中授課和互動式的現身說教的方式，講清農村民主政治建設的時代意義、基本內容、遵循原則和實現途徑，讓村乾部充分認識到，民主決策越規范越能激發民智、調動民力，民主管理越具體越能保證村民自治秩序的健康運行，村務公開越徹底越能還乾部一個清白、給群眾一個明白，民主監督越嚴格越能增進乾群之間的信任，特別是村乾部通過自己分析正反兩方面的經驗教訓，使他們從思想上實現了由『為民做主』到『讓民做主』的轉變。
針對少數村乾部自身要求不嚴的實際，著力解決『登臺易、唱戲難』的問題。農村各級黨組織把解決村乾部自身標准不高、要求不嚴的問題作為集中培訓的重點，通過專題講座和連任村乾部談感想、講體會，使廣大村乾部充分認識到，要把村乾部的位置坐好、坐穩、坐久，就必須加強學習，提高素質，增強本領，就必須牢記准則，嚴於律己，從親朋好友和宗族家庭的復雜關系中解脫出來，從個人利益的小圈子中跳出來，不見利忘義、不優親厚友、不損公肥私，只有這樣，纔能演好村官這個角色，真正讓領導放心、讓百姓滿意。
針對一些村乾部能力不夠高的實際，著力解決『提層次、強素質』的問題。為了切實提高村乾部的整體素質和工作能力，農村各級黨組織普遍制定了強化村乾部能力水平的三年培訓規劃，在抓好任職資格培訓的同時，組織村乾部參加特色農業、綠色食品、工程技術、種植養殖、生態農業的基地培訓，不斷提高村乾部帶頭致富、帶領農民群眾共同致富的能力，還先後投資350萬元，安排5000多名村乾部參加高等院校的學歷教育，系統提高村乾部的文化知識水平。
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