【非常觀點】『被潛』的不是女秘書而是整個社會-新聞中心-北方網

　只因給老總當過秘書靚女連續相親8次失敗男方怕她曾被潛規則

　　27歲的曉菲身高1.65米，五官精致皮膚白皙，是公認的靚女。4年來換過幾次工作，但都是給老總當秘書。曉菲陸續相親八次，對方一聽說她曾給四個老總當過秘書，不是委婉提出分手，就是見面後沒有下文。所有相親對象都表示，看好她的長相和氣質，不能容忍的就是她給老總當秘書的身份。被調查者認為，老總的女秘書，大多都遭遇了『潛規則』，這叫人不能容忍。

　　『在很多人眼中，女秘書就是老總的情人、二奶』。

　　　『女秘書』相親失敗，是因為『秘書』職業『潛規則』——

　　女秘書『潛規則』是官場文化、企業文化所造——這該歸咎中國的官場文化、企業文化培育出來的『女秘書文化』。這種文化，偏離了秘書工作應有的軌道，將協助領導處理日常工作的秘書職責異化為保姆、花瓶和公關利器。歷考古代，也有秘書，叫幕僚、幕賓、師爺，他們負責為長官出謀劃策，起草文稿，處理案卷，聯絡官場，是長官的左右手。可是，如今的女秘書，全不是這樣。長此以往，女秘書不該再叫秘書，而要換一個名稱，直接叫花瓶保姆公關小姐更好。用年輕貌美的女秘書來裝點單位的門面，本身就是對秘書這一職務的玷辱。【點擊觀看全文】

　　女秘書『潛規則』本該受嚴懲——所謂『潛規則』，准確的說法應該是『交易性性騷擾』，即以給予和保持工作中的某種好處為條件，向員工或下屬提出性要求。這是一種既侵權違法又敗壞職業道德的行為，按理是應受嚴懲的。然而，中國目前的職場上，它的命運卻恰恰相反：首先是基本不會受到懲戒；其次，既然不受懲戒，所以就可以近乎公然地實施，成了在某些行業裡謀職求生就必須付出的代價，特別是對女性來說；再次，圍繞這種現象的是非觀念也曖昧不明，很多人對其沒有憤怒，而往往只有調侃甚至羡妒，從輿論上更助長其合法性。【點擊觀看全文】

　　女秘書『潛規則』卻被跟風、放大——『女秘書被潛規則』已成了一種存在於人們想象中的潛規則，這種潛意識構成了大眾『偏見』。只是被潛規則的女秘書終是少數，除了少數人的丑態產生的輻射效應之外，在我看來，群體意識形態和話語的盲目跟風，也無形中放大了這種潛規則，從而導致輿情以偏概全。這反過來又助長了潛規則的風行，產生了令人尷尬的負面循環。仔細梳理起來，很多盛行的潛規則大抵都是如此———譬如給醫生送紅包，當初主動索要紅包的醫生終是個別，但當『送紅包』的潛規則被放大之後，不該收的也開始收，不想送也開始送了。到了後來，患者不送紅包便心生不安。【點擊觀看全文】

　　　有『潛規則』的職業，不只有『女秘書』——

　　拋開『女秘書』本身，更多職業存在問題——醫生，被稱為白衣天使，但還有多少人服服帖帖地對之尊敬？與之相反的是，人們常以『白眼狼』加以形容；教師，被稱為人類靈魂的工程師，但還有多少人會這麼認為？就連教授，在多年之前，那可是德高望重、腹笥豐盈的代名詞，但現在『白天是教授、晚上是叫獸』的說法流布甚廣；公務員，如今看起來依然是一個光鮮和體面的職業，但它同樣無法贏得人們的尊敬，網民以公務猿謔稱之；至於官員，更是被公眾譏議，不少人甚至以無官不貪來形容之……【點擊觀看全文】

　　普通民眾，作為『受害者』其實也有責任——當初主動索要紅包的醫生終是個別，但當「送紅包」的潛規則被放大之後，不該收的也開始收，不想送也開始送了。到了後來，患者不送紅包便心生不安。我們一邊唾棄著想象中的被潛規則的女秘書，一邊卻又默默遵照某些潛規則行事———這種吊詭的事兒和心態足以說明，被潛規則的其實不只是女秘書，還有世態人心。【點擊觀看全文】

　　所以，『被潛』的不是女秘書，而是整個社會——可以說，『被潛』的不是女秘書，而是整個社會；『潛』的不是色狼上司，而是『小蜜』文化。女秘書『被妖魔化』，肇因自然是女性職場上遭遇色狼上司。但比色狼上司對女秘書造成傷害更大的，則是隨處不在的『小蜜』文化。在『小蜜』文化裡，女秘書『被潛』現象的表達與誇大，看似揭批不良現象，客觀上卻造成了女秘書這一群體被社會誤解的結果。【點擊觀看全文】

　　　如何消除整個社會的職業信任危機？——

　　職業的標准和定位不可異化——女秘書職業成為『潛規則』污名重災區的特殊原因，是由於近年來這一職業的標准和定位出現嚴重異化，按理說男性和年長者一樣可以做秘書，然而一些用人單位卻公然設置性別、年齡和相貌的歧視性門檻，只錄用年輕美貌的女性，悅己悅人的招錄目的就和『潛規則』暗通款曲。【點擊觀看全文】

　　相信自己，從我做起——當社會都彌漫著不信任的空氣，不是競相比善，而是比丑；不是互相激勵，而是互相攻訐；不願意樹立所在職業的尊嚴，而是任其『淪陷』下去；甚至，許多時候報著一種隨波逐流的心態，比如大家都貪我也貪，比如大家都收紅包我也收，比如其他教授潛規則女學生我逮住機會也潛規則。要消除職業的信任危機，一方面就需要自我淨化。以女秘書為例，其實現實中確實不乏有人『以身相許』，比如有的女人之所以能夠上昇，的確因為上面有人，很硬，且經常活動。【點擊觀看全文】

　　相信別人，少些懷疑——周森鋒被媒體爆出為最年輕的縣長後，先是被人懷疑其父母為高官，他的父母被證明是普通農民後，接著又有人懷疑其岳父母是高官，事實上他的岳父母也是普通人；快樂女聲曾軼可憑借其出色的創作纔能，一路過關斬將，進入全國10強後，竟被懷疑其成功源於巨商父親的賄選，最後其父親大學教師的身份讓網友大失所望；王石拋出『不行賄』說後，非但沒有得到贊許，反而遭到無情的嘲諷。這些事實都印證了社會信任危機正逐步加重。當潛規則已成為人們心中的《聖經》時，當潛規則已成為一種倫理生態時，人們面臨著道德失守的困境和全面的信任危機。人們越來越相信權勢、金錢及性的力量，而不相信個人的纔華和努力。人們不再相互信任，不斷懷疑對方成功的背後不是辛勤的汗水，而是權錢交易或權色交易的黑幕。【點擊觀看全文】

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　　冰凍三尺非一日之寒，潛規則也不是一天流行起來的。某種意義上說，這也是一種『多數人的暴政』。事到如今，與其爭論女秘書是不是被潛規則了，還不如靜下心想一想，我們自己有沒有被各類潛規則征服。畢竟，任何一個職業都是社會所需要的，都是神聖的，都應該得到人們尊重和支持的。更何況，女秘書也有愛和被愛的權利！

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本期編輯：王卿 2009.08.25