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日前,四川巴中市委、市政府辦公室發出通知,要求全市副科級以上的乾部每個月必須回到自己的出生地或成長地的村或社區,住兩天以上,加強同父老鄉親的感情交流、工作聯系,並要向所在單位寫個人心得體會。此舉一出,引起社會強烈反響。
不久前召開的巴中市第二屆人大六次會議上,一些邊遠的農村代表、教師代表反映,現在鄉鎮乾部『走讀』現象多起來了,一些鄉鎮乾部只工作半天,群眾有事找不到人。有的領導乾部下基層來去匆匆,蜻蜓點水。
基層的呼聲引起了高度重視。巴中市委、市政府出臺《關於領導乾部回鄉開展群眾工作的通知》:市級機關的每季度回鄉不少於3個工作日,縣(區)機關的每月回鄉不少於2個工作日,出生地或成長地不在巴中市內的領導乾部也要選擇自己熟悉了解的基層作為長期的聯系點;工作重點是做好政策宣傳、調查實情、結對幫扶、化解矛盾、促進發展。
為防止搞形式、走過場,縣處級領導乾部由市直機關工委分人建立專門檔案,包括回鄉工作民情日記、回鄉工作群眾滿意度測評等內容;科級領導乾部由市級各部門分人建立專門檔案。同時,還將建立健全相關管理考核、表彰獎勵、業務培訓等配套制度。
《通知》解釋,人們對出生地或成長地,一般有較深印象、較深了解、較深厚的感情,回鄉開展群眾工作,有一定的地緣優勢、人緣優勢、血緣優勢,能較好地融入群眾。同時,群眾對當地出生或成長起來的領導乾部知根知底,認同度高,容易說真話、講實情。
碰撞
有利於增進感情了解實情
為什麼我們一些乾部與老百姓的關系不融洽、不和諧呢?問題不在於老百姓,而在於我們的乾部。我們疏遠了老百姓,老百姓自然會疏遠我們。回鄉就是要增進乾部和老百姓的感情。
巴中市委書記李仲彬
以前逢年過節纔回次老家,都來去匆匆,很少走訪交談。這一要求讓我們沈下去,容易聽到最真實的聲音,容易了解最真實的情況。
平昌縣委乾部王宗纔
貼近基層不能靠強制命令
下基層何必非要回老家,其他地方和家鄉一樣需要關心,要是領導乾部趁機把項目、政策都集中到自己的家鄉,會不會引起不公平?
巴中市政府一名姓李的乾部
重要的是通過完善的機制使乾部下基層變成一種自覺、習慣的行為。制度規定得再剛性,如果乾部不帶著真心去發現問題,解決問題,而只是為了應付,那這項制度就沒有意義了。